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机关里的那些禁忌(11) 机关里还有一种干部是领导比较讨厌的,那就是牢骚满腹。 人的生活和工作不可能百分之百如意和顺利,职场当中更是什么样的人和什么样的事都可能遇到。在这种情况下,你基本上不可能整
机关里的那些禁忌(12) 在机关里工作还有一条让人讨厌的行为,那就是举止粗俗。 这种情况说起来现在是越来越少了,大概和我们的公务员来源的受教育程度越来越高有关。上世纪八十年代我刚进入机关大门的时候
机关里的那些禁忌(13) 再说一条机关干部当中应当注意的问题,那就是少喝酒。 我们这一代机关干部是被酒伤害得最狠的人。比我们更年长的人,那个年代喝不起酒,比我们年轻的人,现在都讲究养生不喝酒,只有
工作这样“交”不吃亏——工作交接中你不知道的那些事① 因岗位发生调整进行工作交接,是每个人都要经历的事。工作交接并不是简单移交下资料即可,特别是机关单位,除非你调离现单位,否则每次“扯不清”都会找
如何修炼别人不敢欺负的强大气场 这个话题,要从人性的特点入手。 我们都知道,在人性弱点的驱使下,每个人都有欺软怕硬的内在倾向,只不过表现方式和形式不尽相同罢了,那些情商较高的人,只不过善于隐藏这种
​双管部门与地方党委政府关系协调与处理 按照我国现行的行政管理体制,各级党委政府都有双管单位,双管单位,就是指既受上级主管部门的指导,又受地方政府领导的那些部门(单位)。作为双管部门如何处理好与地
县城公务员的一般晋升通道 县城公务员体系中,晋升快的部门有县委办、县府办和组织部,再就是乡镇公务员。 于那些乡镇公务员而言,晋升通道是乡镇公务员—乡镇副科—副书记—镇长—书记—县城局长/副处—退休
十种审计查账技巧 1、收入不入账、多收少记或少付多记的查账技巧 通常发生于财会制度不健全的单位,特别是开票与收款同属于一人最易出现此种现象。作案人大都是那些直接经手管理财物的人员。例如采购员、出纳
刻意练习这些“思维”,你的内心会更加强大! 01 不要把过多的时间和精力投在社交上,那些推杯换盏的商业吹捧,终究只是一种泡影。 作为成年人,我们都应该明白,关系的本质是互惠和交换,你若是混得不好,
体制内,领导都有哪些软肋? 体制内,是一个等级森严的地方,位高者尊,位低者卑,在这里体现得淋漓尽致,而那些身居高位的领导,自然处于食物链的上游,俯视着芸芸众生。 于是,一些领导在前呼后拥之下,逐渐
体制内,那些沟通高手的“心机”,你能了解多少? 很多人羡慕那些沟通高手,可以口若悬河,其实你没必要羡慕他们,真正的沟通不需要你多能说,只要注意说话的方式、方法,你也可以让自己说话时游刃有余,沟通不
体制内,真正拉开人与人之间距离的那些事 人际关系是一门专业性很强的学科,它需要你有很多知识的积累,还有就是离不开阅读这方面的书。 比如,如何与他人沟通?怎样处理上下级关系?怎样处理同事间的关系,用
体制内,必须学会的关系策略,为人处世两手抓,学会软硬兼施 在体制内工作多年,发现那些做人做事有一套功夫的人,都有个共同特点,就是他们与人相处时有两面性,温和起来和颜悦色,严肃时说一不二。 而且越是
体制内,和领导“交心”的那些事 有人问,刚进单位,想要受到领导的重视,可以跟领导“交心”吗? 有个高赞回答:和领导“交心”,关键是要“把握分寸”。 我们都知道,刚参加工作的人都有这种想法,都希望自
体制内,可以谦卑,但不能卑微,修炼内核,释放你的强者气息! 日常工作生活中,我们在面对一些人时,总有一种被吸引,甚至被压制的感觉,心中的敬畏之情油然而生,这就是人们常说的“气场”。 那些身居要职的
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