体制内，真正拉开人与人之间距离的那些事【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

文章导读

体制内，真正拉开人与人之间距离的那些事 人际关系是一门专业性很强的学科，它需要你有很多知识的积累，还有就是离不开阅读这方面的书。 比如，如何与他人沟通？怎样处理上下级关系？怎样处理同事间的关系，用。

 

体制内，真正拉开人与人之间距离的那些事

人际关系是一门专业性很强的学科，它需要你有很多知识的积累，还有就是离不开阅读这方面的书。

比如，如何与他人沟通？怎样处理上下级关系？怎样处理同事间的关系，用哪种方式与对方沟通最恰当……。

人际关系涉及的内容很广，从说话的语言到说话的技巧再到说话的态度，都关系到我们和他人之间的距离。

那么，在体制内工作，帮助自己升职最快最有效的方法就是如何处理人际关系？如何与领导沟通？

很多人不重视自己和领导的沟通，认为，只要把本职工作做好，领导就会重视我的。

可现实是，比你能力强的人有很多，你的能力领导不一定能看到。

而如果你能力也强，又与领导走的近，取得了领导的信任，这种情况下，给你升职加薪是必然结果。

所以，总结体制内让自己成长最快的方式，就是学会和领导沟通，它是你想在体制内出人头地，必须掌握的一项技能。

那么，我们和领导沟通时，要注意哪些方面呢？​

01、注意个人形象

很多人不注意个人形象，认为工作只要业绩，个人形象好坏无所谓。

这种想法是完全错误的。没有人有义务透过你邋遢的外表，了解你的能力。

把自己收拾的精神点，让别人看到你很舒服，也就有了愿意和你交流的想法。

俗话说，“人靠衣服马靠鞍”，外表不仅能体现一个人的精神状态，还能体现一个人的工作状态。邋里邋遢的人，同事都会躲着你走，何况是领导。