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关于如何做好调查研究工作的几点思考 调查研究是领导工作的一项重要内容,机关、文秘和研究人员应具备的一项基本功。调查研究有其自身的特点和规律,做好调查研究有道可循。 一、调研工作很重要 关于调研工作
公文起草“黄金”五步 公文水平体现一个单位的工作水平。一篇能够反映单位贯彻政策和履职能力的公文,应如何起草?小编为你准备了公文起草“黄金”五步,一起来学习 01熟记规则 公文往往有严格的行文规范,
党课讲稿:坚定不移以“六个如何始终”为指引持之以恒推进全面从严治党 同志们: 习近平总书记在党的二十大报告中原创性地提出了“大党独有难题”的新命题,在二十届中央纪委二次全会上用“六个如何始终”深刻
做一名合格的机关干部 能参善谋是机关干部的必备素质。给党委、领导当好“参谋”是机关干部的首要职责。如何使自己尽快进入“高参”行列,以下“四句话”必须谨记,即:常学从政之识,常练尽职之功,常悟处事之
体制内,被边缘化以后,如何优雅地在工位“摸鱼”? 体制内的职场,总是充满着起起落落,有人昨天还大红大紫,春风得意,今天却突然被打入冷宫,发配到边缘岗位,这就是我们常说的被边缘化。 被边缘化的原因是
体制内,真正拉开人与人之间距离的那些事 人际关系是一门专业性很强的学科,它需要你有很多知识的积累,还有就是离不开阅读这方面的书。 比如,如何与他人沟通?怎样处理上下级关系?怎样处理同事间的关系,用
体制内,如何与领导有效沟通? 体制内要常跟领导沟通。 很多时候领导交办的事情,甭管是随口一说,还是特地嘱咐,有效的沟通确实是推进工作的关键,有时候也是明确责任和工作分工的重要方式。 很多人抱怨自己
体制内,如何获得领导的提拔 很多的影视剧,官场小说,包括老百姓私下里都在谈乱,发现大家都把干部提拔这件事儿描述的绘声绘色。 对于笔者来说 第一,你的身体要好,这个我相信体制内的,大家都清楚,身体才
体制内,如何获得领导重视 在体制内工作二十多年,发现一个有趣的现象。每次单位进新人,他们刚来的时候,表现的都很积极,领导布置的任务,也能很快完成。 可用不了多长时间,他们就跟工作了很多年似的,工作
体制内,即将调离单位,如何体面告别?可别在离开之际败光人品! 在体制内行走,工作变动是常见的事。那么,就会面临这样的问题,离开之时,该如何体面地与单位的人告别? 本文所说的离开单位,仅指因喜事而调
体制内,告别傻白甜,修炼小心机,从学会闭嘴开始 有言道,三岁学说话,一生学闭嘴。 这句话的含义是,一个人从呱呱坠地到学会说话,只需要三年时间,但如何把握说话的分寸,却需要用一辈子去修炼。 为什么要
体制内如何应对别人的捧杀,教你五招反杀,顺势而为,知道的越早越好 在体制内,可能有人经常会遇到这种情况,在办公室或者私底下场合,同事或者领导经常当着大家的面,把话题扯到自己的身上,夸奖能力强、情商
体制内工作,千万不要栽在“留痕”上! 在体制内工作,留痕是一种常见的要求,也是一种保护自己的方式。但是,留痕并不是事无巨细,也不是无所不留。那么,我们应该如何判断何时要留痕,何时又不要留痕呢? 一
体制内提拔的底层逻辑,你一定要搞懂! 在体制内工作的人都知道,想要提拔,不仅要有能力,还要有机会。 而机会往往取决于领导对你的看法和信任。 那么,如何让领导认可和支持你呢? 这里有一个底层逻辑:领
交流发言:学中办优良传统和作风做办公室“三服务”工作老实人 近期,区政府办公室组织全体工作人员认真学习研读《继承弘扬中办优良传统和作风推动“三服务”工作再上新台阶》,通过学习,使我对如何做好办公室
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