制度026 党委落实党风廉政建设主体责任实施办法

主要责任

序号

责任内容

（一）强化组织领导

1

贯彻落实上级党组织、纪检监察机构部署要求，每年召开2次党委会，分析党风廉政建设形势，研究讨论重大问题，及时作出决议和部署。

2

每年初确定党风廉政建设和反腐败工作年度任务目标，一季度组织召开反腐倡廉建设工作会议，传达贯彻上级要求，安排部署重点任务。

3

每年初党政正职与副职，班子成员与分管的部门、企业党政主要领导签订党风廉政建设责任书，建立横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系，明确职责，层层传导压力。

4

定期听取反腐倡廉、巡视等专项工作汇报和纪检监察部门工作汇报，及时了解掌握工作进展情况，协调解决党风廉政建设重大问题。

（二）选好用好干部

5

按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，公平公正地考核、推荐和使用干部，营造风清气正的选人用人环境。

6

严格选人用人标准，规范选拔程序，集体民主决策。着重加强对被选拔任用干部廉洁行为的考察，严格执行选人用人征求纪委意见制度，纪委全过程监督选人用人。

7

加强对干部选拔任用工作的领导和监督，整治查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

8

实行干部选拔任用责任追究制度，对用人失察失误造成严重后果的实施责任倒查，严肃追究相关人员的责任。

9

加强干部考核，疏通干部流动渠道，推动解决干部“能上能下”。

（三）狠抓作风建设

10

落实中央八项规定精神、XX公司XX条措施及公司作风建设相关要求，坚决反对“四风”，践行“三严三实”，坚持纠正和查处违反作风规定的行为。

11

严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》，执行公司领导人员履职待遇、业务支出等管理规定，规范职务消费，自觉接受监督。

12

制定落实基层联系点等制度，推进联系群众工作常态化。建立健全群众利益诉求解决问题机制，妥善解决员工群众合理诉求，严肃查处侵害群众利益的行为。

13

每年进行1次专项检查，确保会议文件得到精简，办公用房符合标准，公务接待、职务消费规范运行，发现的问题及时整改。

14

党委每年召开1次会议，有重点地听取部门和分管单位主要负责人述责述廉述作风。

（四）规范权力运行

15

坚持以“三重一大”决策制度为根本，每年分析制度建立和执行情况，修订完善与之相配套的风险防控制度，形成相互制约的权力运行制度体系。

16

督促业务部门全面落实监管责任，清晰界定监督职责，着眼风险防控，紧盯关键环节，形成全面覆盖、分工明确、协同配合、制约有力的监督体系。

17

督促相关部门和企业落实监督部门提出的管理建议和整改要求。

（五）统筹协调推进

18

按照XX公司纪委要求，每年以书面形式报告党委年度落实党风廉政建设主体责任情况，日常遇重大问题及时向上级报告请示。

19

指导检查各部门、企业主体责任落实情况以及责任清单细化情况，督促各企业每年以书面形式报告落实党风廉政建设主体责任情况，报告实行签字背书。

20

依据党风廉政建设责任制检查考核办法，每年由公司领导班子成员带队进行1次党风廉政建设责任制大检查，对落实不力的单位负责人进行约谈提醒，对问题严重的进行通报批评，将检查结果作为干部实绩评定、选拔任用和奖惩的重要依据。

21

建立健全责任追究制度，坚持有案必查、有错必纠、有责必问，实行“一案双查”。

22

班子成员每年听取1次分管部门、企业党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，每年开展1次专题调研，了解掌握工作情况并进行点评，针对存在的问题明确工作要求。

23

各企业党委、纪委主要负责人每年至少约谈1次下级党组织主要负责人，对有苗头性、倾向性问题、特别是出现违纪违规问题的及时进行谈话提醒。

（六）深化廉政教育

24

党委中心组每年至少安排2次廉洁从业专题学习，组织1次处级领导干部反腐倡廉专题教育活动。

25

加强正面典型宣传，组织党员干部学习XX公司廉洁从业模范先进事迹，弘扬XX精神。

26

以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规为重点，将党风廉政教育纳入党员干部培训内容。

27

开展警示教育，剖析典型案例，利用反面典型以案说法，增强干部廉洁自律意识。

（七）领导执纪监督

28

领导和支持纪检监察部门履行监督责任，及时听取纪检监察部门信访线索和纪律审查工作情况汇报。

29

深入推进党内巡视监督，跟踪督促问题整改。

30

支持纪委和监察部门转职能、转方式、转作风，深化体制机制改革，加强纪检监察队伍建设。

主要责任

序号

责任内容

（一）加强全面领导

1

全面担负起党风廉政建设领导责任，做好总体设计、安排部署，推进建立健全责任分解、检查考核、倒查追责的工作机制，确保主体责任落实。

2

及时组织党委中心组学习传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作精神，主持研究提出贯彻落实的具体意见。

3

每年至少主持召开2次会议专题研究党风廉政建设情况，组织制定工作计划、目标任务、职责分工和具体措施，每年讲1次党课或做1次专题辅导。

4

每年初组织召开反腐倡廉工作会议，签订党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书，分解任务，明确责任，推进落实。

5

统筹安排党委落实主体责任的工作部署，提出领导班子成员和业务部门落实主体责任的明确要求。

（二）抓班子带队伍

6

全面掌握班子成员遵守政治纪律和政治规矩、落实中央八项规定精神、廉洁自律及思想、工作、生活情况。

7

每年与班子成员至少进行1次谈心谈话，了解掌握思想动态和学习工作情况，对存在的问题早发现、早提醒、早告诫、早纠正，防止小问题变成大问题。

8

对工作不力和员工有反映的领导干部，采取谈心谈话、工作约谈、提醒告诫和责令纠错等方式，督促履行主体责任、严格遵守廉洁从业各项规定。

9

每年至少约谈1次下级党组织主要负责人，了解掌握履行主体责任和监督责任的情况，提出相关要求。

（三）推进工作落实

10

及时传达贯彻上级精神和工作要求，做到“五个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重大情况亲自汇报。

11

每年听取1次领导班子成员履行党风廉政建设责任情况报告，定期听取纪委以及监察部门和巡视机构工作汇报。支持纪检部门查处违纪违规案件，加大监督执纪力度。

12

按要求向上级报告党委落实党风廉政建设主体责任情况和落实党委书记第一责任人责任情况。