制度027 纪委落实党风廉政建设监督责任实施办法

主要责任

序号

责任内容

（一）加强组织协调

1

认真贯彻中央和XX党委纪检组决策部署，协助党委书记组织协调党风建设和反腐败各项工作，及时提出意见建议。

2

协助党委书记组织协调公司党风廉政和反腐败工作开展，每年组织召开2次会议，研究部署党风廉政建设重点工作，领导纪委开展监督执纪问责、廉洁从业教育、反腐倡廉制度建设等工作。

3

结合实际谋划公司党风廉政建设和反腐败工作，年初研究提出总体思路、工作重点和推进措施，报党委批准后实施。抓好任务分解和督促检查，落实工作任务。

4

协助党委书记推进领导班子、领导干部及分管单位领导班子党风廉政建设责任的落实，做到责任有清单、过程有检查、结果有应用。

（二）统筹推进工作

5

加强对领导班子特别是主要领导行使权力的制约和监督，重点监督“三重一大”民主决策制度等执行情况。加强对班子成员的监督，重点对班子成员“一岗双责”落实情况及自身廉洁从业情况进行监督。

6

全过程监督公司处级干部的选拔任用工作，对拟选拔任用人选党风廉政建设及廉洁从业情况、选拔任用工作中执行有关制度规定情况、信访举报问题调查核实情况实施监督。

7

安排部署领导人员问题线索纪律审查工作，及时听取汇报，加强协调督办，依纪依规严肃追究违纪违规责任，督促发现问题的整改和管理建议的落实。定期听取巡视工作情况汇报，督促巡视发现问题的整改。

8

组织剖析典型案件，加强警示教育，督促相关部门和企业堵塞漏洞、规范管理，发挥案件查办的治本功能。

9

组织推进贯彻落实中央八项规定精神、XX公司二十条要求和公司有关作风建设要求的监督检查工作，解决党员干部“四风”方面存在的突出问题。

10

研究纪检监察部门职能定位、工作方式和作风转变问题，推进组织创新和制度创新。

（二）统筹推进工作

11

落实党风廉政建设约谈制度，每年约谈1次分管单位党政主要领导、纪委书记和分管机关部门负责人，对纪律审查、巡视监督、合规监督、专项审计监督中发现问题较多、信访件较多的企业党政主要领导、纪委书记及部门负责人进行重点约谈，通过面对面沟通交流提醒警示，落实责任。对新提任处级干部进行廉洁谈话，强化“六个一”教育。对信访举报涉及到的领导干部视情况进行诫勉谈话或提醒谈话。

12

领导纪委对分管单位落实主体责任和监督责任情况进行监督检查，将检查结果与企业评先选优挂钩，与干部实绩评定、选拔任用和奖惩挂钩。

（三）抓班子带队伍

13

每年至少与纪检监察部门班子成员谈心1次，全面掌握思想、工作、生活情况。

14

坚持原则、敢抓敢管，对纪检监察部门班子及成员存在的问题早发现、早提醒、早纠正，问题严重的提出严肃批评，并责令限期整改。

15

用铁的纪律打造过硬队伍，切实增强纪律观念和规矩意识，做到忠诚、干净、担当。

（四）当好廉洁表率

16

严守政治纪律和政治规矩，站稳政治立场，保持政治定力，确保中央和XX公司各项决策部署贯彻落实。

17

践行习近平总书记对党员干部提出的“五个必须”和好干部“五条标准”要求，积极参加“两学一做”专题教育，弘扬XX精神和XX工业优良传统作风。

18

管好自己、亲属和身边工作人员，不利用中XX平台为自己、亲属和特定关系人谋利，自觉接受组织和群众监督。

19

不利用纪检监察工作权力谋私，不办人情案、关系案、金钱案。依法、依规、依程序办事，确保工作合法、合规、合程，自觉做到忠诚、干净、担当。

主要责任

序号

责任内容

（一）加强组织协调

1

认真贯彻中央和XX党委纪检组决策部署，协助纪委书记抓好公司党风建设和反腐败工作，组织制定推进工作的具体措施。

2

每季度召开1次纪委会，研究党风廉政建设重点工作。

3

抓好公司党风廉政建设和反腐败工作的具体协调事宜，做好有关会议准备，分解任务、责任到人，对落实情况进行督导。

4

组织公司党风廉政建设责任书的修订和签约工作，督促发约人履行对受约人谈话提醒的有关规定。

（二）统筹推进工作

5

围绕党委和上级纪委的重大决策和重要工作部署落实情况进行严格督查，对不作为的严厉问责、乱作为的严肃惩治。

6

抓好公司合规管理监督、巡视监督的具体组织协调工作，加强对业务部门履行监督职责的再监督，每年有重点地抽查业务部门履行监管责任情况，组织对业务部门监督发现问题整改情况的再监督。

7

加强对处级干部的日常监督，对政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉洁从业等方面出现的苗头性、倾向性问题进行约谈。

8

加强对下级党组织、纪委履行主体责任和监督责任的情况监督，每半年有重点地抽查机关部门和分管单位落实监督责任情况。

9

健全完善信访和监督检查信息线索分类排查机制，每半年或不定期组织召开线索排查会分析问题线索、确定调查重点。

10

认真组织对违反中央八项规定精神的问题，巡视反馈和移交的问题，群众反映强烈的问题，上级纪委和党委领导交办问题的调查和处理。落实“一案双查”，既追究直接责任人责任，也追究党委主体责任和纪委监督责任。

11

每年组织召开2次监督部门联席会议，统筹监督资源，共享监督信息；每年组织2次分管单位纪检监察工作机构负责人工作会议，总结工作、分析问题、经验分享，共同研究纪检监察工作。

12

加强廉洁从业教育，坚持开展“警钟长鸣”系列警示教育，剖析典型案件，提出改进管理的建议和措施，督促问题整改和建议措施的落实，发挥案件查办的治本功能。

13

协助纪委书记深化“三转”，创新监督方式，丰富全面从严治党的工作抓手。

（三）抓班子带队伍

14

协助纪委书记抓好公司纪检监察干部队伍建设和作风建设，切实增强纪律观念和规矩意识，建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

15

经常与本部门副职沟通、谈心，对副职遵守政治纪律和政治规矩、落实中央八项规定精神、廉洁自律及思想、工作、生活等方面存在的问题，早提醒、早纠正，发现重要问题及时向纪委书记报告。

16

加强纪检监察部门内部管理，健全制度，完善议事规则，严格执行“三重一大”决策制度。带领纪检监察部门在塑造忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象上作表率。

（四）当好廉洁表率

17

遵守政治纪律和政治规矩，增强党性意识、政治觉悟和组织观念，聚焦监督执纪问责主业，对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督，保持“高严细实”工作作风，做到忠诚、干净、担当。

18

管好自己、亲属和身边人，不得利用中XX平台为自己、亲属和特定关系人谋利。认真执行重大事项报告和任职回避制度，自觉接受组织和群众监督。

19

不利用纪检监察工作权力谋私，不办人情案、关系案、金钱案。依法、依规、依程序办事，确保工作合法、合规、合程。

姓名：

职务：

一、本年度本人亲自做的工作及成果（一般不超过十项）

1

2

3

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二、本年度组织协调开展的工作及成果（一般不超过十项）

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2

3

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三、向上级提出的建议、意见及被采纳情况（一般不超过十项）

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2

3

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