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职场中,如何处理与同事的关系? 你的目标,指导决定着你的行为。 反过来说,你所有的行为,都应当指向你的目标。 如果你的目标是讨好每个人,不想得罪每个人,那你的行为方式就只能是讨好型的,唯唯诺诺的。
为什么要写作?【抖音号:体制内材料助手,原创版权,盗版追究法律责任】
为什么要写作? 在任时,过惯了“掉头发尿黄尿,省被子费灯泡,伤身体不讨好”的生活,每天都沉浸在写材料、推材料、改材料的忙碌之中。因为写材料是机关干部的基本功,也是政工干部赖以生存的本钱。那时候的写
体制内的6个潜规则,管用好用!【官方抖音号:体制内材料助手】
体制内的6个潜规则,管用好用!干工作一定要掌握方法和技巧。下面这6个在体制内工作的潜规则,都是干好工作的必备思路和技巧,不然再有激情再有努力,也很容易陷入被动的境地,要么费力不讨好,要
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体制内工作中被甩烂摊子该怎么办?何谓烂摊子,就是工作进展一半进行不下去别人避之不及的烫手山芋,或付出巨大心力后能展示自身精湛业务素质,敢于担当品质,能脱颖而出;或深陷泥潭吃力不讨好,甚至作
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见大领导小看他,见小领导看大他!首先我们应该明白,任何关系都是一种动态平衡、相互博弈的状态,有时候势均力敌,有时候一强一弱。现实已经反复证明,过于放低自己的身段,去逢迎、巴结或讨好别人,并
占据领导心智,从研究领导需求开始【官方抖音号:体制内材料助手】
占据领导心智,从研究领导需求开始前面我说过,占据领导心智,不是一上来就请客送礼。当然,也不是见了领导面,就一顿点头哈腰,奴颜婢膝,鞍前马后。很多人都想讨好领导,让领导关心关照自己,
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