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主题教育调研报告:创新基层党建工作突出“问题倒逼”机制 为深入推进主题教育,*组成专题调研组,围绕“问题倒逼”制度开展了调研,现将相关情况报告如下: 一、主要目的 如何破解一些基层党组织服务发展措
主题教育感悟:学深悟透从主题教育中汲取“奋斗之力” 知为行之始,学为用之先。习近平新时代中国特色社会主义思想内涵丰富、博大精深,既蕴含着世界观的指引,也包含着方法论的启迪,是我们解决问题、推动工作
主题教育理论学习感悟:提高政治三力答好“时代答卷” 习近平总书记反复强调,要善于从政治上认识问题、推动工作,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。锤炼提升“政治三力”对每名共产党员来说,显得
为什么有的领导自己不写材料? 有人问道:情况是领导全面掌握,会议是领导参加,精神是领导领会、传达,让别人写?完全莫名其妙啊! 这问题问得“新鲜”,还是“无奈”,真是不好说了。 当然,不论是过去,还
为什么领导不收你送的礼? 这是一个很多下属都困惑的问题。 你可能觉得,给领导送礼是一种尊重和感谢,是一种拉近关系和表达诚意的方式,是一种增加沟通和合作的机会。 但是,你可能发现,有些领导却拒绝了你
为什么你那么努力,单位评先却没有你? 01 最近,跟一个同事聊天的时候,他说他很担心明年的调职问题。 在我们单位,要想提职,那前一年年终考评,一定要被单位推荐为优秀,否则就完全没有机会。只有被评为优
专题党课:以学正风让作风硬起来 同志们: 党的作风是党的各级组织和党员干部体现党性原则的态度和行为,包括文风、会风、学风、调研之风等。作风问题关系人心向背,关系党的生死存亡。以学正风,就是要学深悟
与领导相处的大方向 咱们先思考弄明白一个问题:领导在工作中喜欢什么样的人? 1.口风紧 2.能力强 3.有眼力见 4.忠诚度高 5.信息多 6.人脉广 在大方向上主要就是以上这几点了吧,中心思想就
不擅长说不,工作中领导会安排无穷无尽的工作怎么办? 今天,在网上看到一个这样的问题: 本人女四线小城事业单位,毕业一年,本人性格腼腆,新部门领导安排工作,太多工作都是硬着头皮干,然而领导却无穷无尽
一个优秀的领导者,绝不能对下属说的6句话 作为领导,带领团队成员一起工作难免会遇到一些问题。因此,在说话时,作为领导要非常注意自己的用词和态度,过于强势容易引起下属的反感,而过于嬉皮笑脸又可能达不
“看”字型排比句40例(2023年5月19日) 1.危机面前,能不能应对风险、解决问题,看的是政治能力;挑战面前,能不能协调各方、迎难而上,看的是政治能力;矛盾面前,能不能游刃有余、克敌制胜,看的
“真”字型排比句40例(2023年5月23日) 1.理论学习要下真功夫、务笃信笃行之实,深入调研要听真话、务转化运用之实,谋划发展要出真招、务服务保障之实,检视整改要真解决问题、务服务群众之实。
“气”写作提纲30例-5 1.党建引领提振“四气”帮扶路上破解“四力” 打动一颗“心”——支部联建提振心气,解决发展内力这个根本问题,夯实永不撤走的“思想堡垒” 拧成一股“绳”——扶贫济困提振人气
“把”字型排比句40例(2023年5月1日) 1.把群众的“急难愁盼”作为感知民生的“晴雨表”,把群众的“业教保医”作为民生问题的“必答卷”,把群众的“安危冷暖”作为维护稳定的“预警器”。 2.把
“多”字型排比句40例(2023年5月8日) 1.查摆问题少一些泛泛而谈,多一些具体事例;分析原因少找一些客观理由,多剖析一些主观原因;整改落实少一些大而化之,多一些实际举措。 2.多说鼓劲提气、
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