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把握这4个方面,你就读懂了领导! 01 领导都喜欢能力素质强的人,但大多都不喜欢不可掌控的人。 能力素质强,不仅意味着开展工作的水准高,同时也意味着破坏能力很强,如果不能够有效掌控,一旦搞出问题,
开会时,领导在乎的究竟是什么? 你会参会吗?你知道参会都应该注意哪些事项吗? 昨天,单位召开班子会议,当所有人都在讨论问题研究工作的时候,我跳出了具体内容,对参会的方法和技巧作了一些思考。我发现,
干部提拔,这样积累资历才不会“白干” 有朋友问: 我转了好几个部门了,锻炼了不少系统,为什么还是没有超过别人呢? 详细询问之后,笔者发现了问题的所在: 虽然经历了多系统、多部门、多岗位的历练,但是
干部提拔,领导不拿我当自己人,怎么办? 今天在网上看到一个问题: 『一位年轻网友,经常被领导使唤,长期在干单位里的重活,做牛做马。原本以为领导会重用他,才给他那么多锻炼机会。但是,单位每次有提拔机
干部人事档案转递要注意“四个专” 干部人事档案转递是档案管理很重要的一个环节,却很容易被人忽略,但如果转递过程出现问题,后果很严重: 一是转递不及时,干部无法到新单位入职;二是缺少重要材料,档案缺
干部提拔考察材料三篇 一、*政府办干部考察材料 政治信念坚定,严守党性原则。该同志政治信念坚定,有较强的组织观念,坚决贯彻执行党的路线方针政策,在重大问题上立场坚定,始终做到与党中央保持高度一致。
常见财务收支存在的问题及审计方法 一、可能存在的主要问题 (一)收入方面可能存在的主要问题 1.收入票据使用不规范。违规使用收入票据的情况屡见不鲜。白条收费和无据收费的情况仍然存在。有的单位在收费
市文化和旅游局机关作风突出问题专项整治自查报告 为了进一步加强机关作风建设,根据*市委市政府关于《关于印发的通知》总体要求和任务内容,我局紧密结合文旅业务工作实际,以党的政治建设为统领,以模范机关
市局2023年上半年全面从严治党工作开展情况报告 上半年,市**局加强思想政治教育,严明党的纪律,坚持不懈纠正“四风”问题。坚决做到永葆初心本色、牢记使命担当。 一、工作开展情况 (一)强化理论武
市持续开展建筑垃圾专项整治工作方案 为认真贯彻落实第二轮中央生态环境保护督察要求,扎实做好建筑垃圾反馈问题整改工作,全面提升全市建筑垃圾污染防治工作水平,规范建筑垃圾运输、处置领域市场秩序, 优化
市委书记在市委理论中心组专题研讨交流会上的讲话 同志们: 习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上主讲“新年第一课”,对中国式现代化的一系列重大理论和实践问题作了全面系统深入的阐述,极大
市党建引领“三量聚变”推动基层治理能力提升工作报告 *市坚持以问题为导向、以解决问题为目标,有侧重地深入街道社区、机关和两新组织等各领域进行实地调研、走访了解,以做强街道、做优社区、做精小区为重点
工作总结:推进阳光交易提升营商环境 今年以来,**市公共资源交易中心以开展“三抓三促”行动为契机,不断拓展深化“互联网+公共资源交易”,聚焦市场主体普遍关注的问题,着力打通难点堵点,锚定“零跑腿、
巡察问题整改反馈问题专题民主生活会个人对照检查材料 前段时间,县委第三巡察组对*开展了为期20天的巡察工作,巡察结束后,反馈了六个方面8条意见。本人认真对照反馈意见、逐条梳理,主动认领问题5条,同
局党组中心组优化营商环境发言材料 对标先进找差距紧盯问题抓整改聚力打造*领域国际一流营商环境 前期,我们召开动员大会部署了“深化作风能力优化营商环境”专项行动,制定了《行动方案》,明确了步骤措施。
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