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话说机关里的公务员:人才都是心直口快,不重视人情世故? 前面我说了说关于机关里如何说话的问题,其实这个问题的背后反映的是一个人的智商和情商(尤其是情商)。 一般而言,是否“会说话”是一个人社会交往
观看电视专题片《永远吹冲锋号》感悟 习近平总书记在党的二十大报告中强调,“腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤,反腐败是最彻底的自我革命。只要存在腐败问题产生的土壤和条件,反腐败斗争就一刻不能停
行走职场必备的两大本领——看透规律,洞悉人性! 常言道:“分析研究问题,一定要抓住事物的主要矛盾,以及矛盾的主要方面。” 具体到职场上来说,就是要看透职场的基本规律以及人性的本质特点,因为这些都是
脱稿讲话(二)怎样找到“点”? 知道了“点”,也明白了其重要性,关键问题是“点”从哪里来?这是重点要解决的问题。 怎样找到“点”? 怎么找到“点”,具体有分析、列举、转化三个步骤。 分析:要具备三
​职场里情商比智商更重要 现实生活中,有人常常提出情商和智商哪个更重要的问题。其实二者在不同的阶段有着不同的意义。从谋生的角度,有智商就足够了,从成长进步角度来说,情商更重要,按照二八定律,智商在
职场中,最傻的“5种人” 1.工作干完不懂得反馈 反馈是交流和沟通的重要方式,能够帮助人们更好地理解对方的想法和意见,及时识别并解决问题。 如果一个人不懂得反馈,很可能会错过重要信息,无法了解自己
职场中做到这10点,没人敢欺负你 在职场中被欺负,往往是由于自身的处世理念有问题,久而久之,变成了一种习惯。为了改变这种局面,必须要改变社交理念,转变心态。以下是从欺负和被欺负这两种人的人性出发总
职场中,打破沟通僵局的三个“破冰”法则 用对方法才能解决问题,不管是做人还是处事,只有让自己前进一步,才有可能成功。 下面关于沟通打破僵局的三种方法,如果你早已深谙此道,你可能就是善于沟通的“老油
职场上,怎样和领导谈加薪,成功率更高? 只要提起和领导谈加薪的问题,就让人头疼。 因为很多人根本就不知道,自己能不能和领导谈这个问题,认为和领导谈加薪是件很尴尬的事。 其实,我们和领导谈加薪是正常
老实人如何面对职场不公? 为什么老实人在职场总是受伤?老实是犯罪吗? 这个问题有外部因素,比如领导捏软柿子;但关键取决于内部因素:职场人的性格。 职场上有老实的人,当然也有不老实的人。 老实的人通
职场PUA集锦,都是领导的套路! 01 “我不管你怎么做,我只要结果,如果这点事都做不好,那要你有什么用。” 解析:领导有一项很重要的职责,那就是帮带指导下属,因为下属不可能不遇到矛盾或问题,也不可
经验交流材料:坚持问题导向发挥利剑作用 **公司党委成立巡察工作机构以来,公司党委巡察组牢牢把握政治巡察定位,把发现问题作为巡察工作的生命线,把推动问题解决作为巡察工作的落脚点,坚持问题导向,发挥
经过会议推荐和考察,提拔是不是就稳了? 问:经过会议推荐和考察后,是不是提拔就稳了? 答:稳?还早得很! 这期间发现干部有问题,分分钟可能暂缓考察或者取消提拔资格。 在此,提醒一下各位准提拔干部,
纪检巡察工作与审计工作的结合点 巡察工作主要是围绕政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等内容开展。工作中财务审查主要是结合被巡察单位财务资料上反映的问题,以小见大来反映被巡察
纪委巡察反馈财务问题的整改典型案例 一、针对执行中央“八项规定”不严问题 1、“不严格执行《党政机关接待管理规定》,超标准、超范围重复接待仍然存在等问题”的问题 整改措施:(1)完善制度,细化管理
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