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深化党支部队伍建设的启示与思考【唯一微信zhushoux7】

深化党支部队伍建设的启示与思考农村党支部队伍建设是一个动态发展和管理的过程，回顾几年来的工作，我们有以下四点启示。一是加强党支部队伍建设必须体现多元化的用人思路，不拘一格选拔人才。我们坚持

2023-04-22 18:42:31

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某局干部选拔任用情况报告【抖音：体制内材料助手原创，盗版追究法律责任】

某局干部选拔任用情况报告XXXX党委在XX党委的坚强领导下，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为准则，精心组织，认真落实，全力开展好20XX年XXXX系统选人用人工作，在干部选拔任用工作中

2023-04-22 18:18:35

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提拔领导职务不用试用期？想想就激动！【抖音：体制内材料助手原创，盗版追究法律责任】

提拔领导职务不用试用期？想想就激动！根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部任职实行试用期制度。即党政领导干部提拔为领导职务必须要有试用期，但也有一些情形是不需要试用期的。

2023-04-22 17:52:37

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提拔晋升时发现档案没有专项审核，是否有影响？【抖音：体制内材料助手原创，盗版追究法律责任】

提拔晋升时发现档案没有专项审核，是否有影响？问：提拔晋升时发现档案没有专项审核，是否有影响？肯定有影响！而且特别严重，属于一票否决！《党政领导干部选拔任用工作条例》系列问答规定

2023-04-22 17:52:33

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提拔处级干部，如何把握下一级两个以上职位任职的经历【官方抖音号：体制内材料助手】

提拔处级干部，如何把握下一级两个以上职位任职的经历根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定：提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。在下一级两个以上职位

2023-04-22 17:52:30

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提拔处级干部时，2年基层工作经历如何计算？【抖音：体制内材料助手原创，盗版追究法律责任】

提拔处级干部时，2年基层工作经历如何计算？提拔处级干部时，2年基层工作经历如何计算？根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经

2023-04-22 17:52:29

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推进干部能上能下工作汇报【官方抖音号：体制内材料助手】

推进干部能上能下工作汇报近年来，**市聚焦领导干部能上能下重点难点问题，在推进干部“上”的方面树立鲜明用人导向，大力选拔忠诚干净担当的干部；在破解干部“下”的方面紧扣“怎样将不胜任不适宜的干部

2023-04-22 17:51:41

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年轻干部队伍建设经验材料【官方抖音号：体制内材料助手】

年轻干部队伍建设经验材料近年来，**县始终坚持把培养选拔优秀年轻干部作为事业赓续发展的重要保证，坚持从“政治、能力、专业、廉洁”四个维度，着力打造一支“政治上靠得住、工作上有本事、人民群众

2023-04-22 17:29:55

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年轻干部队伍建设工作汇报【官方抖音号：体制内材料助手】(3)

年轻干部队伍建设工作汇报近年来，我县把培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程，通过集中授课、外出学习、线上培训、挂职锻炼、定岗压担等方式，构建年轻干部“选、育、管、

2023-04-22 17:29:51

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年轻干部队伍建设工作汇报【官方抖音号：体制内材料助手】(2)

年轻干部队伍建设工作汇报近年来，我县把培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程，通过集中授课、外出学习、线上培训、挂职锻炼、定岗压担等方式，构建年轻干部“选、育、管、用”

2023-04-22 17:29:50

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年轻干部队伍建设工作汇报【官方抖音号：体制内材料助手】(1)

年轻干部队伍建设工作汇报近年来，**县把培养选拔管理使用优秀年轻干部作为一项常态化工作机制,突出“使用”这一关键环节，着力锻造一支忠诚干净担当的年轻干部队伍。一、立好用人“风向标”。用

2023-04-22 17:29:49

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年轻干部队伍建设工作汇报

近年来，我市将发现培养选拔新时代优秀年轻干部作为重要战略任务，以实施“育苗计划”为抓手，落实责任、创新机制，努力构建年轻干部“选育管用”培养链，着力建设忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍。一、认

2023-04-22 17:29:48

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年轻干部教育经验材料：奏响“四部曲”护得“青苗壮”【官方抖音号：体制内材料助手】

年轻干部教育经验材料：奏响“四部曲”护得“青苗壮”“为政之要，唯在得人。”习近平总书记反复强调，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。近

2023-04-22 17:29:09

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年轻干部培养选拔经验交流材料【官方抖音号：体制内材料助手】

年轻干部培养选拔经验交流材料近年来，**县认真贯彻落实习近平总书记关于选拔优秀年轻干部工作的重要指示批示精神和中央、省、市委决策部署，着力构建年轻干部“选、炼、用、管”的培养机制，加大年轻

2023-04-22 17:28:20

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年轻干部培养选拔汇报材料

去年以来，我县坚持以事择人，牢固树立重担当、重基层、重实绩、重公认的鲜明用人导向，建立“选育管用”全链条培养选拔体系，通过分类储备、实践锤炼、严厚结合、择优而任“四轮驱动”，助力年轻干部驶入成长快

2023-04-22 17:28:19

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