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为深入贯彻落实习近平总书记关于“考察识别干部,功夫要下在平时”的指示要求和X第XX次党代会关于“一线考察识别、选拔使用干部”的部署要求,鲜明树立重实干、重实绩的选人用人导向,制定此办法。一、
纪委书记在换届后新任领导干部集体廉政谈话会上的讲话同志们:前期,经过全县上下的共同努力,我县的县乡换届工作圆满结束。根据《干部选拔任用工作条例》相关规定和省委、市委、县委要求,对新任职
为进一步加快干部培养锻炼步伐、激发干部队伍活力、优化干部队伍结构、提高工作效能和执行力,积极推进商务工作有序开展。根据《XX市商务局机关科级干部选拔任用工作管理办法》,结合我局实际,现制订本方
科级干部试用期满考核动员会及公务员平时考核工作会议讲话同志们:去年年底,我区通过竞聘上岗、公开选聘等形式,选拔了一批科级干部。按照相关文件的规定,这批科级干部的试用期为一年,鉴于这部分同志
激励年轻干部担当作为汇报去年以来,我县把年轻干部任职交流作为干部选拔培养的重要方式,坚持专业相符、岗位相适、行业相近原则,探索推行年轻干部“内部轮岗+上下交流+双向挂职”机制,有效破解干部
习近平总书记强调,要把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可,作为选拔干部的根本依据。全国组织部长会议提出,要坚持德配其位、才配其位,大力选拔坚持以人民为中心、实绩突出群众公认的干部
某国企优秀年轻干部队伍建设调研报告发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,是培育**事业接班人、实现**事业基业长青的重要政治任务。近年来,**公司坚决落实集
某国企优秀年轻干部选拔调研方案为认真总结、宣传、弘扬好**项目建设经验,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,在基层一线和急难险重任务中发现和识别干部,切实加强班子和人才队伍建设。结合
某单位2022年度选人用人工作报告2022年在**党组的正确领导和**人事处的监督指导下,**单位认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关干部人事工作政策,着力抓好干部教育培养、
某副厂长岗位人选考察材料近期公司党委研究决定对*工厂副厂长岗位进行人员配备,采用组织选拔的方式开展。首先于20*年*月*日开展会议推荐,20*年*月*日-*日开展了谈话推荐。会议推荐共*人参会
在全县教育系统中层干部谈话会上的讲话同志们:今天能参加这个谈话会,感到很高兴。在座的各位,都是前段时间我县深化教育系统人事制度改革,对全县中小学领导班子作加强性的调整,通过竞聘上岗选拔
近期换届风气监督重点任务清单一、做好资料整理归档。重点做好乡镇、村两级党组织换届资料收集、整理和归档,尤其是做实做全乡镇党组织换届相关资料,从党代表的选举、“五方面人员”选拔到各类会议、文
开发区年轻干部选拔培育工作汇报近年来,**经开区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦新时代干部队伍建设总要求,把年轻干部选拔培育作为一项重要工作,积极健全年轻干部工作常态化机
干部队伍建设经验交流材料**县立足事业长远发展,抓好后继有人根本大计,综合施策、持续用劲,不断优化干部选拔培养链条,全力锻造高素质干部队伍。一、单位推荐+专项调研,抓实年轻干部储备
干部队伍建设经验交流材料近年来,我区坚持以习近平总书记关于建设高素质干部队伍的重要讲话重要指示精神为引领,树牢“凭实干立身、用实绩说话”用人导向,探索形成规划链、选拔链、培育链、管理链、使
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