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党代会纪委工作报告各位代表、同志们:我代表中共河南——集团有限公司纪律检查委员会向大会作工作报告,请予审议。一、集团纪委近六年的主要工作集团纪委自1994年12月成立以来,在集
传达贯彻全国两会精神会议发言汇编(5篇)充分发挥密切联系经济界特色优势为推动民营经济健康高质量发展凝心聚力全国政协十四届一次会议,充分展现了全国政协紧扣“国之大者”和民之关切深入协商议
从县局到省厅,我跟过几个一把手,有点明白怎么当好一个领导了我没当过领导,但是从县局到厅里我也跟过几个一把手,有的一把手在他的手底下让人如沐春风,想跟着他干一辈子;有的领导跟着他度日如年,甚
从副科到正科,都有哪些路径?从副科到正科,都有哪些路径?从副科提拔到正科,对于县级以上单位来说,难度不算大,但对于基层单位来说,是一道大门槛,已经在副科(含职级)职位任职的干部,下一步
从“不争”看秘书工作“不争”的思想是《老子》一书中重要思想之一,也是道家的一种核心观点,比如:“水善利万物而不争”、“夫唯不争,故无尤”、“不争而天下莫能与之争”、“人之道,为而弗争”等等
产业园2023年党建工作要点2023年产业园党委党建工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,弘扬伟大建党精神,坚持和加强党的全面领导,深入落实新
不要小瞧开会,里面能瞧出很多职场隐秘信息不知从什么时候起,开会成了解决问题最常见的手段。无论大大小小什么事,领导们都喜欢召集部下,开个会布置下任务,美其名曰,压力层层传导、责任层层落实
不敢找领导,干部提拔只能拱手让人有朋友问我:“没有勇气找领导沟通,怎么办?”今天,我就说说这方面的思考。我个人认为,没有勇气找领导,可能有几个原因:第一,担心领导的性格问题。
不怎么跟领导来往,但工作能力很强,领导会提拔我吗?一、明确的观点:能力很强,不跟领导互动,你有可能被提拔,但几率很低。为什么这样呢?所有人被提拔要具备两个前提条件:第一是做出成
不忘为民服务初心牢记“四型”代表使命——区人大代表述职报告本年度内,在*区人大常委会的正确领导下,按照人大常委会的统一部署和安排,认真学习党的二十大精神,时刻牢记人大代表使命担当,严格遵守
XX社区自主创新党建品牌活动实施方案为了进一步推进社区党组织建设。结合社区实际,以创新发展途径,活跃有效载体,以构建长效机制为主要目标。根据党建品牌创建要求,为构建“幸福社区”营造良好
XX市XX学校党建品牌创建工作纪实2021年,××市××学校党支部牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,坚持党建工作统领,创新举措,突出特色,凝心聚力打造“党旗耀××初心永传承”党建品牌,充分
2023年青年干部培训心得体会交流发言市委组织部举办这次培训班,非常及时管用,是一次难忘的“思想洗礼”、一次营养丰富的“理论盛宴”,更是一段弥足珍贵的人生经历。通过几天的系统学习,使我进一
2023年防火期森林防灭火宣传工作方案为进一步加强森林防灭火工作宣传报道,营造全民参与、全民践行森林防灭火良好氛围,特制定如下宣传工作方案。一、聚焦森林防火期,推动森林防灭火宣传形成声
2023年镇务虚会发言材料一、2022年工作总结2022年,*镇紧紧围绕全市工作重心,凝心聚力推动全镇实现更好发展。预计完成地方财政收入*亿元,完成合同内资*亿元,实际到位内资*亿元,
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