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为什么现在公务员都不愿意当中层干部了?体制内的中层干部是一个尴尬的阶层,在领导面前他是兵,在员工面前他是官,两种身份掺杂在一起,时刻转换,让人头晕目眩,经常角色错位,遭受上下两级的批评指责
为什么晋升四级调研员那么难?为什么晋升四级调研员那么难?四级调研员晋升的条件,不要求学历,不要求下一级任职经历,甚至对年龄也没有具体要求。那为什么晋升起来还是那么难?很多人觉得
为什么年轻人都不热衷于晋升了?升职,从来都是大多数职场人的追求。可也有些人,特别是很多年轻人却不热衷于晋升了,为什么?1.不是热衷就能晋升的很多年轻人初入职场时,满腔热血,打算大干
为什么大家都怕“推材料”?“推材料”应该是一个专有名词。指的是:一些单位和部门,在起草重要公文时,习惯由某一负责同志牵头,组织若干人员,对成型的某一过程稿进行集体审阅、讨论、修改……的
为什么公务员要逃离基层早些年,在职公务员是可以继续考公的,有些人为了早点参加工作减轻家庭负担,先考个竞争性差一点的偏远基层岗位暂时就职,然后在职复习继续考试,工资单位一分不少发,工龄可以持
为什么公务员考试只招一级主任科员以下职位?《公务员录用规定》本规定适用于各级机关录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员。就是说,公务员考试并不能直接报考处级领导职位,不
为什么体制内大家看起来都很平庸?多年前,有位领导在和几位企业老板聊天时由衷感叹:在体制内其实有着大量的精英人才,他们当中有的只是没有施展才华的机会,如果有足够的舞台,还是真能干出一番事业的
下属执行力差,该怎么办?下属执行力差,通常有两个原因,要么是其能力不够不会做,要么是其动力不足不想做。这反映到管理者的层面,就是管理者的领导能力不够,要么是没能在工作实践中帮带下属,让其提
下好5个功夫,妙笔出华章撰写材料是机关工作的一项重要内容,也是机关工作人员的基本素质。特别是在办公室工作,只有文字水平提高了,文字工作做好了,办公室的参谋助手、政务服务、以文辅政等职能才能
高质量调研报告这样产生(附案例)一份高质量的调研报告,必须把握好“调查是基础、研究是关键、报告是重点”这三大要领。选准选好课题。要聚焦事关大局全局的重大问题、领导关心关切的重要问题、影
高校党课:将四史教育融入思政课习近平总书记指出,“要把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重,同学习马克思主义基本原理贯通起来,同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来
高校党课:做好新时代高校廉洁文化建设廉洁文化是中华优秀传统文化的精髓,是中国共产党反腐倡廉经验的科学总结,是中国特色社会主义先进文化的重要组成。中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化
高校党课:上好平视一代大思政课党的十八大以来,思政课在党中央治国理政战略全局中的地位日益凸显,发展环境和整体生态发生根本性转变。2021年3月,习近平在看望参加全国政协会议的医药卫生界教育
高校党委2023年度工作要点2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是实施学院“十四五”规划承上启下的关键之年。本学期金融学院党委工作的指导思想和总体要求是:坚持以习近平新时代中
高校党委2023年工作要点2023年学院党建工作的总体要求是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大会议精神,深化对“两个确立”决定性意义的领悟,增强“四个意识”、坚定
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