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没背景,有机会在体制内出头吗? 五一假期,我回到粤西老家这边,到处走走。 我的感觉是,疫情管控过后,大家放飞了,趁着假期来一波说走就走的旅行。 看着景区人山人海,我忽然就想起这个月在网上红到发紫的
校长在高三毕业典礼上的讲话(学校-中学) 尊敬的各位老师、各位家长,亲爱的同学们: 下午好! 当梦想的集结号在这个如火的六月再次吹响,那一个个诠释着追梦、圆梦的奋斗身影至今让人热泪盈眶。经过三年磨
本科毕业生代在毕业典礼上的发言 尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们: 大家好!我是*学院20*级新闻学专业的*,很荣幸能够作为本科毕业生代表在此发言,在今天这个满载祝福与希冀的日子里,请允许我代表
文稿过关方法之心法 写稿子的人,都追求“一稿通关”。对于过关而言,重要的不是“招数”,而是“心法”,也就是“用心的方法”。在工作实践中,当稿子被退回来时,领导会批评说“没用心”。领导表达出这个意见
文稿过关方法之点石成金 “四两拨千斤”“一字定乾坤”,这样的描述,也同样适用于文稿工作。在工作实践中,我们经常会遇到这样的情况,文稿被批评否定,领导请另一个人来修改,这个人只改了几句话,甚至有时只
教师代表在毕业典礼上的发言 尊敬的各位领导,亲爱的老师、家长和同学们: 下午好! 很荣幸有这个机会作为教师代表在这里发言!首先请允许我代表学校,对圆满完成高中学业的同学们表示热烈的祝贺!向三年来为
想提拔,就不要临时打听消息 干部提拔忌讳临时打探消息。 前段时间,有个搞组织人事的主任跟我吐槽: 『单位里有一位中年干部,经常在提拔前就来问我,单位意向人选是谁。 我告诉他,这个不能说。然后这位中
干部提拔,组织人事部门的关键作用 前几天,在网上看到了一篇文章。 文章认为,对于地方单位的中层干部来说,不能高估组织部长的作用,因为一个单位的副职人选是地方一把手决定的。 对于这个观点,我个人不太
干部提拔,光有背景没用 昨天,有一位朋友问我: 干部提拔,拼的是能力,还是背景? 我说,不用怀疑,肯定是能力,干部提拔拼的就是能力。 我想,很多网友会不服这个观点。 有一些网友肯定会想: 干部没背
学习感悟汇编(5篇) 学习党的二十大精神心得体会1 时光荏苒,岁月如梭。今年,党的二十大就要召开了,在这个特殊的时刻,我以一名共青团员的身份向党献上真诚的祝福!作为一名青年大学生,我认为我们应该用
如何提高宏观把握能力 近期,一朋友问我:点上的工作能完成的很好,面上的工作却统筹的不够好,如何提高宏观把握能力。是因为领导在组织生活会上有给我提了这个意见。我也认真反思了一下:一是因为我站位确实还
如何让下属高兴地做事?记住这三点! 其实,在面对领导、处理与领导的关系这个问题上,很多人都有这样的心理——你对我客气一点,我还听你的,好好干工作;你要是对我凶,我就不听你的,就不好好干。 说实话,
如何修炼别人不敢欺负的强大气场 这个话题,要从人性的特点入手。 我们都知道,在人性弱点的驱使下,每个人都有欺软怕硬的内在倾向,只不过表现方式和形式不尽相同罢了,那些情商较高的人,只不过善于隐藏这种
在风气不好的单位,千万不能踩这3个雷! 一个单位的风气不好,通常是这个单位的主要领导有问题。 换句话说,领导就是一个单位的“风向标”,领导在乎什么抓什么,单位就会呈现出什么样的状态,没有例外。 那
在年轻干部座谈会上的发言 很高兴能参加这次座谈会,同时非常感谢领导对我们年轻同志的关心和重视,给我这个难得的机会,与大家一起学习、交流。从去年走上岗位开始,一直都收获着领导和同事们的帮助与关怀,我
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