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产业链党建联盟工作汇报 去年以来,我市将全市各产业链上企业与市直职能部门、乡镇政府、金融机构等单位串联起来,组建装备制造与汽车零部件、光电信息等7个产业链党建联盟,通过优化资源配置、深化沟通协作、
第二批主题教育典型做法总结报告 XX县聚焦主题教育主线、目标任务和重要措施,把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等贯通起来,有机融合、一体推进、环环相扣,不断推动主题教育走深走实、
饭局上了聊什么,有讲究! 和朋友们组局吃饭,不像陪领导应酬那么拘束,气氛自然轻松,彼此都有话聊。作为“组”人,在饭局上聊什么,其实是有讲究的。聊得好,把大家都带动起来,会给别人留下好印象、结下好人
领导忙,下属闲,隐藏了3个人性的弱点 成了领导,底下开始有几个人后,可以支配的时间总感觉太少。每日都身不由己,接待顺道来访的重要顾客、批阅走形式的公文等,可以集中起来处理重要事务的时间很少。 不少
领导常说的9句“黑话”,听起来很友善... 在体制内工作,一定会遇到各种各样的领导。他们说话的方式和普通人有所不同,往往隐藏着深层的意思,需要你仔细揣摩和理解。 这些领导说的“黑话”,有时是为了保
这些提升情商的小技巧,赶紧学起来! 01 不被认可的付出,还不如不付出,别人乐于接受,你的付出才会有意义。 千万不要觉得你是好心,就把一些东西强加到别人身上,否则只会适得其反。 02 感情尚浅的时
读《坚定对中国特色社会主义政治制度的自信》感悟 《庄子·秋水》里记载了一个邯郸学步的故事。有一个燕国人到赵国的首都邯郸去,看到那里人走路的姿势很美,就跟着学起来。结果不但学得不像,而且把自己原来的
话说机关里的公务员:保持对自己的正向激励 说起来,“正向激励”人人都懂,领导的表扬、同事的认可,以及表彰奖励、职级晋升都属于这个范畴。但我在这里谈的不是那种来自外部的正向激励,而是自己在内心当中对
记住这5招,单位没人再敢欺负你!赶紧实践起来吧! 在职场上,有些人总是被领导或同事欺负,感觉自己没有地位,没有话语权,没有尊严。 其实,这些人往往是因为自己的态度和行为导致了别人的不尊重和不重视。
评论不要轻易“上价值” 什么叫“上价值”?就是生硬地拔高,把一件看起来普通的事往超出其价值的高度去阐释。我们在评论中看到类似“体现了”“彰显出”“表现了”“折射出”之类话语时,就表明作者在“上价值
职场中,抱紧这4种人的大腿,他们才是我们的贵人 在职场上能不能发展起来,有时候并不都是因为你的能力,而是因为你遇到了自己职业中的贵人。 因为有了贵人的帮助,才让你突破困境,脱颖而出。 如果你有幸遇
组织会议,其实没想象的那么简单 参加会议很容易,只要做好会议记录就可以了。但是组织会议看起来很容易,其实还是挺复杂。笔者以前在政府办工作,办文、办会、办事是基本功,今天就聊聊组织会议那些事。 会前
看懂这“三大逻辑”,想不进步都难! 关于职场上的发展和进步,网上有个段子描述得很精辟。 “首先,你要行;其次,要有人说你行;最后,说你行的人还要行。” 这句话概括起来讲,就是千里马只有受到伯乐的赏识
派驻纪检组长学习贯彻2023年主题教育感悟 根据局党组工作安排,以班子成员领学、集体学习和个人学习等方式,把全面学和重点学结合起来,认真学习党的二十大报告和党章,认真研读《习近平著作选读》《习近平
村党组织书记在全市村党组织书记座谈会上的交流发言 作为一个连任*届的书记,我有过怀疑、有过委屈,但面对如今的变化,我更多的是自豪。下面我就从三个方面带大家一起来看看村里的这些变化。 一、讲团结:团
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