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与【规范】相关的内容
在2022年全市教师发展大会上的讲话【唯一微信zhushoux7】
在2022年全市教师发展大会上的讲话同志们： 2021年已经画上句号，这一年，双减、抗疫、整顿教培、规范民办义务教育、发展职业教育、推进学制改革……在这样的大背景下，教育走过了不平凡
在2021年度机关五好党支部总结表彰会上的典型发言材料【唯一微信zhushoux7】
今年以来,X支部以争创“红旗党支部”为目标,进一步发挥党支部战斗堡垒作用,以“痕迹化、精细化、规范化”建设为抓手,以开展党史学习教育为载体,狠抓纪律作风建设,以支部建设新成效带动工作水平新提升,为
员工技能考核方案【官方抖音号：体制内材料助手】
员工技能考核方案为了使我校专业技术人员职务考核工作科学、合理、规范，做到公平、公正，以充分调动广大教职工工作的积极性和主动性，根据县职办及县教委有关文件精神,结合我校实际,特制定本考核办法.
医院非公经济和社会组织党建工作示范点先进材料【唯一微信zhushoux7】
近年来，XX医院集团总医院始终坚持传承红色基因，以思想促规范，以示范带全盘，以党建促发展，各项工作取得了长足的进步。总医院党委下设X个党支部，X个党总支，现有党员X名，入党积极分子X名。在新时代新
医院集团总医院2021年度党建工作示范点先进材料（非公经济和社会组织）【唯一微信zhushoux7】
医院集团总医院2021年度党建工作示范点先进材料（非公经济和社会组织）近年来，XX医院集团总医院始终坚持传承红色基因，以思想促规范，以示范带全盘，以党建促发展，各项工作取得了长足的进步。总医院
医院党支部2022年工作计划【唯一微信zhushoux7】
2022年是党的二十大召开之年，也是落实十四五规划关键的一年。党支部要坚持把学习党史融入日常抓在经常，不断巩固拓展党史学习教育成果，大力弘扬伟大建党精神，落实落细医院党委规范化标准化党支部建设，坚
医院“三重一大”决策制度实施方案【关注抖音号：体制内材料助手】
医院“三重一大”决策制度实施方案为进一步健全医院领导班子科学民主决策机制，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，实现领导干部决策的科学化、规范化和民主化，按照中共中央关于凡属重大决策、重要
医德医风考评工作实施方案【关注抖音号：体制内材料助手】
医德医风考评工作实施方案医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是处理医务人员与病人、与社会以及医务人员之间对立关系的指导原则，医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行动的
医保局全套机关制度汇编【官方抖音号：体制内材料助手】
XX市医保局会议制度为进一步规范全局各类会议秩序，提高会议效果，促进全局工作决策的民主化、科学化，制定本制度。一、局党组会议1、局党组会议由党组书记召集，党组成员参加，党建工作科科长列
医保局2022年度工作总结和2023年工作计划
医疗保障局2022年度工作总结和2023年工作计划年初以来，在区委、区政府的正确领导下，在市医保局的有力指导下，区医疗保障局结合实际，按照“促规范、强监管、提质效、争先进”的工作思路，自觉践行
制度099 工会会员发展和管理办法
XX单位工会会员发展和管理办法第一条 为进一步规范工会会员发展和管理，根据国家有关法律、法规及有关规定，结合公司实际，制定本细则。第二条 本细则适用于公司各单位工会发展和管理工会会员。
制度097 “送温暖”工作管理规定
XX单位“送温暖”工作管理规定第一章总则第一条为确保XX公司和公司“送温暖”工作的制度化、规范化,明确慰问范围和流程，结合有关规定及公司实际，制定本规定。第二条送温暖工程的原则是：
制度089 离退休党组织管理办法
XX单位离退休党组织管理办法第一章总则第一条离退休员工党员长期接受党的培养教育，为公司的改革和发展做出了突出的贡献，发挥了重要的作用。为了适应公司改革发展新形势，更加有效地规范离退休人
制度085 党委书记信箱管理办法
XX单位党委书记信箱管理办法第一章 总则第一条 为进一步规范党委书记主信箱和分信箱（以下统称“信箱”，分别简称“主信箱”、“分信箱”）来信办理程序、明确办理责任、提高办理质量，完善和拓
制度083 发展党员公示管理实施意见
XX单位发展党员公示管理实施意见为了适应新时期发展党员工作的需要，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，进一步规范和完善发展党员工作程序，严把发展党员“入口关”，切实保证公
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