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“不忘初心、牢记使命”主题教育整改清单整治内容需整改的问题整改措施完成时限整改责任整治理论武装浅表化功利化
职场故事:究竟应该提拔谁?洞悉规律和逻辑,才能实现更好的发展。体制内的提拔晋升,在很多人看来像玄学,但也不是没有章法和逻辑可循的。其实,外行人看热闹,内行人看门道,当你真正有所觉悟以后
​职场成事必须自信许多步入职场的人,对于自己的未来感到十分的迷茫,不知道要想取得事业的成功,最需要的是什么?其实每个人的基础、境遇、水平等因素都不一样,不具备可比性,然而,做事成功与否,最
职场如何克服主动交流恐惧症所谓的主动交流恐惧症,就是步入职场的人,不愿意主动与人交流,即使遇到必须与人交流的事项,也是得过且过,在犹犹豫豫的过程中,放弃了与人交流的机会。以致于看似外在的表
职场复杂,如何成为一个“人精”?所谓人精,顾名思义,就是精通于人性特点和人情世故。对自己有清醒的认识,对他人有准确的判断,不为难自己,不苛责别人,总能在变局中找到为人处事的平衡。下
说到时间管理,最简单但最重要的入门是事件分类。大体来讲,时间管理主要可以包括如下几个方面:1、事件分类说到时间管理,最简单但最重要的入门是事件分类。简单来讲,就是把事件按照重要与否和紧
职场中遇到这四种奇葩领导,请趁早远离,人生耽误不起!“一将无能,累死三军”。领导是一个单位的“头羊”,更是一个单位的核心。作为领导,既要懂得如何运筹帷幄,又要明白如何识人用人,营造良好的氛
职场中老实人一定会吃的大亏!你该如何改变自己?经常听到很多职场人总是抱怨工作中太老实,做事情想的太少做的太多,总是被套路,并且干的多拿的少,每天累死累活的,最后不一定有好的结果。由于老
职场中怎么把握“低头拉车”与“抬头看路”近期有青年干部工作岗位发生变动,咨询到新岗位后,是“低头拉车”还是要“抬头看路”。其实,二者不是对立的,各有其深刻的寓意,又是相互统一的。一、“
职场上的年轻人,首先要做一个靠谱的人客观的评价一个人,可以有很多词组选项,如果说有一个词人人皆可接受,这个词,我的选择是:靠谱。这里就不掉书袋摞概念了。简单说,靠谱就是把这事交给他
职场上的年轻人,该冲的时候千万别认怂交流中,听到这样一件小事。讲给职场上现在的年轻人们听听,或许有点儿触动和帮助。某人说,某单位,曾经有一位年轻人,机关中层干部,某处室负责人。某日,领
职场上有人忌妒,怎么办?职场上有人忌妒,先别说怎么办,先谈谈怎么认识这件事。有一种逻辑玩儿法,笔者管他叫牛顾左右而言他,原文是王顾左右而言他,王,当然都是很牛的。先不说怎么办,咱们
职场上成为领导的心腹,大都具备这十个特点在职场上,最先受提拔的一般都是领导的心腹,有什么好事他们都最先受益,但是并不是每个人都能成为领导的心腹,成为领导的心腹大都具备这十个特点。这些特点就
职场上常被忽视的18条领导心思的“冷知识”,不懂你就“危险”了不管是企业,还是机关;不管是国企,还是私企。只要是与人在一起的地方,就有一个如何与人打交道的问题,尤其是如何与领导打交道的
职场一定要按原则办事在职场中,会遇到各种各样的问题,对于如何处理职场中所遇到的问题,必须要按原则办事、按规章办事、按程序办事。那么如何理解按原则办事?一、按原则办事的内涵韩非子说:
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