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干部队伍建设经验交流材料【抖音：体制内材料助手原创，盗版追究法律责任】

干部队伍建设经验交流材料**县立足事业长远发展，抓好后继有人根本大计，综合施策、持续用劲，不断优化干部选拔培养链条，全力锻造高素质干部队伍。一、单位推荐+专项调研，抓实年轻干部储备

2023-04-21 07:38:30

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干部队伍建设经验交流材料【官方抖音号：体制内材料助手】

干部队伍建设经验交流材料近年来，我区坚持以习近平总书记关于建设高素质干部队伍的重要讲话重要指示精神为引领，树牢“凭实干立身、用实绩说话”用人导向，探索形成规划链、选拔链、培育链、管理链、使

2023-04-21 07:38:28

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干部队伍建设经验交流材料【官方抖音号：体制内材料助手】(3)

干部队伍建设经验交流材料去年以来，我区深入落实市委干部思想能力作风建设的决策部署，积极开展“百名股长您来评，赢在中层我当先”活动，以强化干部履职评议监督为统领，契入干部绩效考核管理使用机制，全

2023-04-21 07:38:27

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干部队伍建设经验交流材料【官方抖音号：体制内材料助手】(2)

干部队伍建设经验交流材料近年来，**区委组织部围绕中心、服务大局，聚焦领导班子结构不优、干部考察手段不丰富、干部特质不鲜明、后备力量不充足4个重点问题，聚合集体智慧，实施“薪火工程”，健全

2023-04-21 07:38:26

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干部队伍建设经验交流材料【官方抖音号：体制内材料助手】(1)

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2023-04-21 07:38:25

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干部选拔任用经验交流材料【唯一微信zhushoux7】

干部选拔任用经验交流材料党的十九大报告强调“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气”，明确提出“要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好

2023-04-21 07:38:02

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干部选拔任用经验交流材料【唯一微信zhushoux7】(1)

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2023-04-21 07:38:01

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干部选拔任用创新经验交流材料【官方抖音号：体制内材料助手】

干部选拔任用创新经验交流材料为破解识别使用干部不够精准、激励措施不够有力的难题，年初以来，**市制定《进一步激励干部担当作为实施方案》，着重在日常分析研判上下功夫，通过创新研判方式、精准设置研

2023-04-21 07:37:52

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干部选任工作经验材料【官方抖音号：体制内材料助手】

干部选任工作经验材料近年来，**县聚焦新时期好干部标准，统筹制度执行和体系建设，不断健全完善干部培养、识别、选拔、监督机制，推动干部选任工作高质量发展。一、树立鲜明导向，选优配强干部队

2023-04-21 07:37:48

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干部综合考核经验简报材料【官方抖音号：体制内材料助手】

干部综合考核经验简报材料去年以来，我县积极探索、先行先试，做实做优“谁来考”“考什么”“怎么考”“如何用”，发挥综合考核“指挥棒”作用，点燃干部加油干激情。一是成立考核专班，明确“谁来

2023-04-21 07:37:06

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干部监督管理工作经验材料【抖音：体制内材料助手原创，盗版追究法律责任】

干部监督管理工作经验材料近年来，**县从严落实把干部监督作为加强全面从严治党的有力措施和党管干部的重要抓手，深入推进选人用人全过程监督、干部日常管理监督和干部政治监督，全方位做好新时代干部

2023-04-21 07:37:00

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干部监督管理工作经验材料【官方抖音号：体制内材料助手】

干部监督管理工作经验材料近年来，**市进一步强化干部监督管理工作，围绕建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，从细、从严、从实抓好干部管理监督工作，推动形成正气充盈的良好政治生态

2023-04-21 07:36:58

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干部监督管理工作经验材料【官方抖音号：体制内材料助手】(2)

干部监督管理工作经验材料近年来，**县牢牢把握全面从严治党新要求，积极探索新形势下干部监督管理途径方法，紧盯“关键时”“关键人”“关键事”，强化教育引导，坚持问题导向，抓实监管措施，不断提

2023-04-21 07:36:57

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干部监督管理工作经验材料【官方抖音号：体制内材料助手】(1)

干部监督管理工作经验材料近年来，**县认真落实全面从严治党要求，以突出实效性为目标，直面问题不回避，动真碰硬解难题，通过条块式把脉、面对面交办、点对点跟进，实打实整改，干部监督有力更有效。

2023-04-21 07:36:56

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干部监督管理工作经验交流材料【抖音：体制内材料助手原创，盗版追究法律责任】

干部监督管理工作经验交流材料近年来，**市**区不断创新干部监督管理方式方法，聚焦选人用人监督、干部日常监督、强化激励约束等重点工作任务，始终坚持严管和厚爱并举，激励和约束并重，将干部监督

2023-04-21 07:36:55

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