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改稿之法 常写材料的人都知道,稿子写完初稿只是完成了一半的任务,接下来需要花很大气力反复推敲。文章起草可以一气呵成,但修改必须精雕细刻。怎样改稿?笔者认为,应把握以下几个方面。 第一,捞干货。我们
掌握这5点,把自己当作“领导”,才能为领导写好材料 大家都知道,在演戏中,好演员必须演谁像谁,演皇帝就像皇帝,演大臣就像大臣,否则永远入不了戏,观众看着是假的。 在单位或者企业里面写材料也是一样。
护士节演讲稿 有一种职业,没有经历过就不知道它的艰辛。有一种艰辛,没有体会过就不知道它的快乐。有一种快乐,没有品尝过就不知道它的滋味。这就是“护士”,阳光下最平凡、最平淡、最单调的职业。“爱“在左
怎样感谢在职场上提拔过你、拉过你一把的领导? 职场中,遇到一个好领导,能够提拔你、拉你一把,让你得以在职场上快速成长。如何感谢这样的领导,让他们知道你的心意,不仅能够表达你的感激之情,更能够增进你
当领导说出这3句话时,表面上是认可你,实际上是对你不满 在职场中,领导的城府一般是很深的,领导的话一定要仔细的揣摩,不然的话你根本不知道领导到底想对你说什么。当我们在和领导相处的过程中,领导肯定会
开会时,领导在乎的究竟是什么? 你会参会吗?你知道参会都应该注意哪些事项吗? 昨天,单位召开班子会议,当所有人都在讨论问题研究工作的时候,我跳出了具体内容,对参会的方法和技巧作了一些思考。我发现,
干部提拔,要注意打造自己的“优势身位” 干部提拔,从来没有一蹴而就。 体制内的干部提拔,即使是提拔单位内部的中层这样的非领导职位,在正式公开之前,私下里不知道要经过多久的讨论酝酿,再加上整个的提拔
工作这样“交”不吃亏——工作交接中你不知道的那些事① 因岗位发生调整进行工作交接,是每个人都要经历的事。工作交接并不是简单移交下资料即可,特别是机关单位,除非你调离现单位,否则每次“扯不清”都会找
如何提高为人处世的能力? 01 当一件事情已经尘埃落定的时候,不要再说“我就知道”等一些马后炮式的风凉话,即便别人确实有问题或做得不好。 吐槽抱怨的话,讲得再多也改变不了事实,反而还会激化矛盾,因
如何修炼别人不敢欺负的强大气场 这个话题,要从人性的特点入手。 我们都知道,在人性弱点的驱使下,每个人都有欺软怕硬的内在倾向,只不过表现方式和形式不尽相同罢了,那些情商较高的人,只不过善于隐藏这种
在卫生间遇到领导,应该怎么打招呼? 最近,有朋友问,如果在卫生间遇到领导,该怎么办?卫生间的空间就那么一点儿,装看不见肯定不可能,如果不搭理也不太礼貌,打个招呼吧又不知道说什么好?有一种手无足措的
在体制内,讨厌参加饭局的人,多半源自这5种心态 在体制内工作的人,都知道饭局是一种必不可少的社交方式。 饭局可以增进同事之间的了解和信任,也可以拓展自己的人脉和资源。 但是,并不是所有人都喜欢参加
在体制内想要被提拔,这几点你必须要知道 在体制内工作一段时间后就会发现。想要获得职场升职是一件很难办到事。 但凡是都有存在的规则,有人的地方就有江湖,升职也是如此。 只要找出升职的方法,用对地方,
四级主任科员为什么要提拔副科长? 01 我们知道,四级主任科员也属于副科级干部,只要任职年限满足提拔要求,也是可以提拔到正科实职,既然如此,四级主任科员为什么还要提拔副科长? 一、简历好看 四级主
向领导敬酒的三种话术 同事小张,最害怕上酒桌吃饭。每次一上桌,就觉得拘谨难受,因为嘴笨不会说。 有时和领导在一起,也想表现一番,但是不知道怎么说,再加上害怕说错话,所以坐在酒桌上,大部分时间只能是
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