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干部队伍建设经验交流材料**县立足事业长远发展,抓好后继有人根本大计,综合施策、持续用劲,不断优化干部选拔培养链条,全力锻造高素质干部队伍。一、单位推荐+专项调研,抓实年轻干部储备
干部职工《榜样7》观后感3月25日晚,根据市委组织部和市直机关工委的安排,我与党支部同志们一起观看了《榜样7》专题节目,节目邀请王亚平、林占熺、路生梅等**大代表通过现场访谈、视频连线、重
干部离岗考察培训班讲话稿同志们:县第一期干部离岗考察培训班,经过两个月紧张的学习教育、培训实践,今天就要结业了。两个月来,通过各级各界的关心关怀、支持帮助,经过大家的不懈努力,培训班完
干部监督管理工作经验材料近年来,**县从严落实把干部监督作为加强全面从严治党的有力措施和党管干部的重要抓手,深入推进选人用人全过程监督、干部日常管理监督和干部政治监督,全方位做好新时代干部
干部监督管理工作经验交流材料近年来,**市**区不断创新干部监督管理方式方法,聚焦选人用人监督、干部日常监督、强化激励约束等重点工作任务,始终坚持严管和厚爱并举,激励和约束并重,将干部监督
干部监督工作经验材料近年来,**市**区认真贯彻落实全面从严治党要求,坚持以良好学风、多元主体、长效机制推动干部监督工作提质增效。一、以良好学风促政治素质提升。采取“专题讲座+视频学习
干部监督工作情况汇报近年来,**市**区认真贯彻落实全面从严治党要求,坚持以良好学风、多元主体、长效机制推动干部监督工作提质增效。一、以良好学风促政治素质提升。采取“专题讲座+视频学习
干部教育培训经验交流材料今年以来,**县把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性工程,通过不断创新干部教育培训模式,优化培训内容和方式,靶向施策提高干部教育培训质效。一、精准培训
干部政治素质考察考核工作开展情况的报告习近平总书记指出,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,确保干部队伍政治上信得过、靠得住、能放心。干部选拔任用,政治标准是第一标准,也是硬杠杠。近年来,区
干部提拔,这才是最重要的沟通内容昨天,有一位国企朋友问我:『我有机会跟单位一把手独处,应该怎么聊天,才能打破沉闷的气氛?』今天,我想跟大家分享这方面的思考。前几天,因为工作业务
干部提拔,如何向领导自荐?这段时间,有好几位小伙伴找到我,让我和他一起研究如何引导一把手的选人用人想法。今天,我也和大家复盘,如何主动施加影响,引导一把手决策。干部提拔决策,如果抽
干部提拔,务必突破这一层沟通障碍昨天,有一位朋友问:很想提拔,如何才能做到主动沟通?我的理解是,这位朋友有提拔的想法,也想跟领导沟通,但是,就是迟迟迈不出这一步。在我的工作中,
干部提拔,不可或缺的能力我发现干部要往上走,最不能缺的能力就是沟通能力。因为在单位里,你可以只做业务,不写文章;也可以只写文章,不用干业务。但唯独不能不跟领导沟通。不跟领导沟通
干部提拔秘诀:请务必把自己的优势发挥到极致一提到提拔,很多人就容易阴谋论,觉得领导提拔的那都是些什么东西,我这样理想信念坚定,为人处世圆滑,工作能力强悍,方方面面都很完美的人却屡屡落空,领
干部提拔的关键人,及沟通的三个误区最近,有一位朋友问我:“自己经常见到人事处处长,说一些什么话,可以争取提拔?”我说,这个简单呀。一二三四,我一会儿就把四条内容发给了他。结
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