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红色文化的社区治理功能及践行机制研究红色文化作为一种精神文化、思想意识,其丰富的文化历史底蕴及其实践价值对党领导人民群众团结奋斗的各个时期都具有深刻的指导和借鉴意义。社区作为人民群众日常生
工作交流发言:改革创新担当作为为谱写高质量发展新篇章贡献力量(管委会主任)近年来,特别是去年**新区体制机制调整以来,新区深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神,坚持以高质量
第一书记队伍建设工作汇报今年以来,我县紧紧聚焦市委提出的“乡镇基层工作主要是做群众工作,做社会稳定工作”职能定位,主动适应“一肩挑”带来村级治理新变化,在全覆盖选派第一书记基础上,强化机制
离退休干部工作情况汇报近年来,*县始终把“让党放心、让老干部满意”作为老干部工作的出发点和落脚点,坚持问题导向,积极推行“三三制”工作机制,做到在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上
离退休干部党建工作情况汇报近年来,**市**县深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》,建立完善老干部“荣退谈话、联系服务、关心关怀、建言献策”四项工作机制,不断增强离退
近年来,我市坚持将矛盾纠纷多元化解机制建设作为平安建设和社会治理的重要组成扎实有序推进,特别是中央提出继承和发展新时代“枫桥经验”后,市县区积极探索创新试点,不断完善有机衔接、协调联动、高效便捷的
督导工作机制经验交流材料今年以来,我市创新推行大督导机制,常态化开展跨界、跨部门、跨区域协调督导,有效厘清部门、乡镇之间的责任边界,深入整治形式主义官僚主义,减轻基层压力负担,打通抓落实“
监狱疫情防控体制机制建设之管见摘要:监狱空间封闭、人员密集,在疫情防控上的任何一点小疏忽,都可能造成全局性的重大损失,直接影响监狱的安全和稳定。本文在简要阐述健全完善监狱疫情防控体制机制重要意
留守儿童关爱保护工作经验交流材料近年来,我县积极探索建立农村留守儿童和困境儿童合法权益保障机制,完善关爱保护服务体系,不断提升关爱保障留守儿童和困境儿童工作水平。一、实行“三保障”构建
激励年轻干部担当作为汇报去年以来,我县把年轻干部任职交流作为干部选拔培养的重要方式,坚持专业相符、岗位相适、行业相近原则,探索推行年轻干部“内部轮岗+上下交流+双向挂职”机制,有效破解干部
激励干部担当作为经验材料近年来,**县认真贯彻习近平总书记关于关心关爱干部的重要指示精神,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善工作机制,细化关爱措施,不断增强干部的荣誉感、归属感、获得
湖北来甘返甘人员防控工作方案依据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规,按照国务院应对新冠肺炎疫情联防联控机制《关于依法科学精准做好新冠肺炎疫情防控工作的
流动党员管理经验材料流动党员管理是基层组织建设中的重点、难点工作。今年以来,**区针对流动党员分布广、流动性大、需求多样的特点,通过创新管理,完善服务,健全机制,丰富载体等实措,有效破解流
流动党员管理经验交流材料今年来,为加强对流动党员的有效管理,***县搭建“党建+微网格”联络机制、“一对一”服务机制、“线上+线下”学习机制,建立横向到边、纵向到底的管理体系,实现流动党员
法院基层矛盾调处经验材料近年来,市法院将诉调对接与诉源治理结合,坚持“纠纷预防+联动解纷”的工作思路,以“一站式多元解纷机制”建设为载体,用好“三化”措施,加强前端治理、减少案件增量,构建具有
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