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经开区党建引领基层治理工作经验材料今年以来,X经开区(示范区)坚持探索城市基层党建新路径,主动适应城市发展的新形势、新任务,以党建引领基层治理为抓手,努力打造城市基层治理新格局,持续抓好组织建
今年以来,X经开区将非公经济组织和社会组织党建作为基层党建的重点领域,通过创新实践,探索出了一条具有X特色的“两新”党建工作新模式。一、理顺关系,打造纵横结合格局围绕组织覆盖和工作覆盖总体
纪检监察干部队伍建设经验材料今年以来,**市纪委市监委探索实施“揭榜挂帅、赛场选马”机制,变“伯乐相马”为“赛场选马”,变“要我干”为“我要干”,变“单个发展”为“全面提升”,让“想为”者“有
探索以上级纪委监委派驻形式强化对国有企业监督的有效机制具有重要的现实意义,自贸港条件下充分发挥国企派驻监督作用,提升派驻监督的实效,对于国企勇担重任、攻坚克难,实现高质量发展有着重要作用。 一
精神障碍患者服务管理情况汇报近年来,我县坚持标本兼治、综合治理,按人施策、依法施治,积极探索精神障碍患者分类服务管理模式,实行分类建档、分类治疗、分级管控,有效破解精神障碍患者服务管理难题
简报:探索实践走出去发展—“1+365”员工关怀模式习总书记指出,要把思想政治工作作为企业党组织的一项经常性、基础性工作来抓。2019年成立的×××公司,是×××集团第一个“走出去”跨省生产的
立心铸魂抓党建三融三促谋发展(非公企业典型案例)XX党支部始终秉承“党建强、基层强”工作理念,以行动支部为抓手,推行“三融三促”党建工作模式,以公司发展方向为指引,积极探索党组织和党员发挥作用
科技兴县改革工作汇报今年以来,我县以改革创新为引擎,实施化消极等待为积极应对、化被动接纳为主动培育、化单点突破为多点发力、化单一生产为整体推进、化家长式管理为保姆式服务“五项举措”,探索科
近年来,我市坚持将矛盾纠纷多元化解机制建设作为平安建设和社会治理的重要组成扎实有序推进,特别是中央提出继承和发展新时代“枫桥经验”后,市县区积极探索创新试点,不断完善有机衔接、协调联动、高效便捷的
留守儿童关爱保护工作经验交流材料近年来,我县积极探索建立农村留守儿童和困境儿童合法权益保障机制,完善关爱保护服务体系,不断提升关爱保障留守儿童和困境儿童工作水平。一、实行“三保障”构建
激励年轻干部担当作为汇报去年以来,我县把年轻干部任职交流作为干部选拔培养的重要方式,坚持专业相符、岗位相适、行业相近原则,探索推行年轻干部“内部轮岗+上下交流+双向挂职”机制,有效破解干部
激励干部担当作为经验材料近年来,**县认真落实《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》等有关规定,加强干部日常了解,定期分析研判全县领导班子和干部队伍情况,探索建立能上能下、容错纠错、鼓励
激励干部担当作为经验交流材料**县以调动干部积极性、主动性、创造性,树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业为导向,积极探索差异化考核办法,充分发挥考核“风向标”、“指挥棒”、“助推器”的作
流动党员管理经验交流材料针对新形势下流动党员管理面临的新情况新问题,**县积极探索流动党员管理教育新模式,通过抓严“三制”、落实“三联”、搭好“三台”等举措,积极破解流动党员“去向难掌握、
流动党员管理工作汇报近年来,**区把流动党员管理作为党建工作的重要课题,探索、打磨、深化了一系列创新举措,逐步搭建了全流程管理、全覆盖教育和全方位协调的规范高效管理体系。一、推行“四三二一
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