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在主题教育“三问”座谈交流会上的研讨发言 根据主题教育学习安排,下面我结合近期学习情况和工作实际,围绕“三问”(过去学得怎么样、现在干得怎么样、将来打算怎么办)作一交流发言。 一、过去学得怎么样
饭局上,领导夸你的时候你该怎么回答? 饭局上,领导夸你:小张啊,酒量不错啊!! 这时候你是不是只会回答:没有没有,然后尴尬得摆摆手。 明明是一个很好的邀功的机会,就这样活生生的被你错付了!! 很多
领导只想白嫖自己,怎么办 在领导眼里,你是不是属于啥也不是啥也不懂的免费劳动力。 说实话,体制内领导想要“白嫖”你,也挺不容易的,除非是“周瑜打黄盖,两厢情愿”。 领导喜欢那些工作不讲条件,做事认
领导不肯重用的下属,都有这几种愚蠢的表现 在职场上,有些人无论怎么努力,都无法获得领导的认可和重用,即使他们做出了杰出的成绩,也没有获得晋升的机会。那么,这些人是不是犯了一些愚蠢的错误呢?下面是一
遇到同事说领导坏话,如何机智回应? 同事在背地里说领导的坏话,还要拉上你一块说,你怎么办? 聪明的人都知道,即便对领导也有看法和意见,那也不能和同事一起吐槽抱怨。 一方面,因为隔墙有耳,搞不好就传
谈谈我心中理想的中年干部 步入中年人行列后,发现自己开始有些“好为人师”,还喜欢标榜为做好“传帮带”,但不管怎么说,把自己觉得一些好的经验和做法进行总结予人以借鉴参考,让后来者少走弯路毕竟也是一件
调研报告怎么写?掌握这几步就够了 一要做到“两有”——有爱,有心 搞调研要“有爱”。兴趣爱好是最好的老师。我们写调研文章,如果只是作为一项任务,作为一种负担,久而久之,就会感到厌烦。但是,如果我们
话说机关里的公务员:犯了错怎么办 我们在机关里工作的人,特别是年轻同志,工作中总是难免发生这样那样的错误。面对错误怎么办,其实是对一个干部的现实考验。我从一名科员一步步成长为厅局级领导干部,可以说
被提拔了,怎么发言让领导点赞下属满意? 在职场,被提拔了,要求发言时该怎么说?我们大家所熟知的表达公式是:感谢+谦虚+希望+表态。 公式虽是这样,但具体说的时候,因为场合、面对对象不同,里面大有讲
脱稿讲话(二)怎样找到“点”? 知道了“点”,也明白了其重要性,关键问题是“点”从哪里来?这是重点要解决的问题。 怎样找到“点”? 怎么找到“点”,具体有分析、列举、转化三个步骤。 分析:要具备三
脱稿讲话(五)如何做到“带点上场”? 今天介绍找到讲话“点”之后,怎么办?答案是: 带点上场。 我发现许多人在上台讲话前非常紧张,尤其是在准备背诵讲话内容后,相当于在脑子里装满了想要讲的东西,带着
职场中,不想参加领导的饭局怎么办? 在体制内工作20年,经常会碰到领导或者同事之间相约吃饭的事情。 但很多时候,我们不想把自己的私人时间,浪费在职场的社交上。 但我们又担心别人说自己不合群,或者是
职场PUA集锦,都是领导的套路! 01 “我不管你怎么做,我只要结果,如果这点事都做不好,那要你有什么用。” 解析:领导有一项很重要的职责,那就是帮带指导下属,因为下属不可能不遇到矛盾或问题,也不可
相处很久的老同事,突然升职成为直属领导,怎么变得盛气凌人? 1、身份不对等 以前级别平等,谁也命令不了谁,利益上也没有太大的冲突,总体上能和谐相处,老同事升职成为你的直属领导,他是你的上级,你们的
混迹职场,没有点心机怎么能行呢! 俗话说得好,害人之心不可有,防人之心不可无。初入职场,谁不想做一个单纯善良的人,但是迫于现实的无奈,只能“入乡随俗”,学技以傍身。要知道,一个不懂得保护自己的人,
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