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到一个单位接任主要领导的岗位,应该注意什么问题?接任一个单位主要领导应注意一些什么问题呢?根据笔者观察,一般得注意“三要,五不,两把握”。“三要”,就是要展示第一印象,要尽快熟悉情况,
关于如何发现信访举报问题线索的思考与研究●一信置于眼前,办信人不能被举报人主观叙述的各种表象迷惑,不能受这样那样的情绪感染,不能为所谓的巨额贿金数字局限,而应该让自己的思维触角穿过信进入人的世
关于“00后”大学生学风建设存在问题思考与对策为落实好立德树人这一根本任务,在学生的心中播下潜力的种子,让他们能够走得更远更有力,加强学风建设就是实现人才兴国最坚实的一步。培养人才不应该只
公考遴选每日考题10道(2023年1月11日)1.2022年12月15日,习近平向《生物多样性公约》第十五次缔约方大会第二阶段高级别会议开幕式致辞。习近平指出,我们应该携手努力,共同推进人
公函使用上应该注意的一个问题函有公函和便函两种。行政公文中的函指的是公函。《国家行政机关公文处理办法》规定:函“适用于不相隶属机关之间商洽、询问和答复问题,向有关主管部门请求批准等”。按照这个
个人廉政工作情况汇报前不久听了关于党风廉政建设的讲座,使我受益匪浅,我深深的认识到作为一名海事人应该时刻保持清醒的头脑,不被糖衣炮弹所腐蚀,要按照廉洁建设的要求,不断加强廉政学习,与时俱进
锤炼共产党人的光辉品格习主席指出:“光明磊落、坦荡无私,是共产党人的光辉品格,也是干部应该锤炼的品质修养。”我们党走过百年历程,之所以能够始终保持强大的凝聚力、感召力,团结带领人民
把握近十年对照检查的发展规律,让工作规范服务于查摆效果笔者最近在从各个角度各种写对照检查材料,但是,越注重文辞上的修改完善,越感觉对照查摆似乎偏离了原本应该有的作用。于是,笔者做了一件事,
把握近十年对照检查的发展规律,让工作规范服务于查摆效果笔者最近在从各个角度各种写对照检查材料,但是,越注重文辞上的修改完善,越感觉对照查摆似乎偏离了原本应该有的作用。于是,笔者做了一件事,就是
单位里勾心斗角,老实人应该如何面对职场打拼,最让人厌烦的就是同事之间勾心斗角,稍不留神就会陷入被动的局面。有些人不喜欢这样的工作环境,但却无可奈何。尤其是心机不够深的老实人,常年被这种琐事
办公室工作交流心得:如何作一名合格的文秘工作者我认为,做好办公室工作,当一名合格的文秘工作者,应该要做好三个方面:第一就是人品要好;第二就是心态要好;第三就是本领要强。围绕这三个方面,我谈几点
办公室主任讲稿:办公室主任应该如何提升自我各位主任,朋友们,同志们:一位国学大师曾说:“成为一个成功管理者,要花50%以上精力管理好自己。当你不能管理自己的时候,你便失去了所有领导别人
一个合格的办公室主任应该具备怎样的办事原则?服务基准,我想应该用四个为来概括,那就是—— 不以事小而不为; 不以事杂而乱为; 不以事急而盲为; 不以事难而怕为! 1、不以事小而
各位领导、各位同仁:你们好!我竞选的职位是办公室主任。应该说,这次人事改革将中层职务全部清零,重新竞争上岗,这对我们是一种考验。三年前,也是这样的讲台,也是面对数十双眼睛,我以一篇热情洋溢
各位领导、各位同仁:你们好!我竞选的职位是办公室主任。应该说,这次人事改革将中层职务全部清零,重新竞争上岗,这对我们是一种考验。三年前,也是这样的讲台,也是面对数十双眼睛,我以一篇热情洋溢
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