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与【干部】相关的内容
年轻干部解放思想培训发言材料【关注抖音号：体制内材料助手】
年轻干部解放思想培训发言材料带着“立大志、担大任、创大业、吃大苦”的决心，在上海交大开始培训，让我既对区域经济发展、前沿技术、行政审批等专业理论知识有了全面掌握，也对党建服务、城市管理、电视问
年轻干部解放思想发言材料【关注抖音号：体制内材料助手】
年轻干部解放思想发言材料沿着新思想的航标，踏着新时代的节拍，我们带着对今后如何创新开展工作的思考来学习。通过几天的学习交流，我有了以下体会：一是坚持规划先行，让勤学善思成为一种追求。培训的第一
年轻干部解放思想发言
我街道是区委规划的“五大功能片区”中的重要组成部分，回顾过去，我们在解放思想中快速发展，以文创产业、精密制造产业为基础，数字文化创意产业园，大力推进“文化+创意”“文化+旅游”“文化+金融”“文化
年轻干部要正确对待过失和不足【官方抖音号：体制内材料助手】
年轻干部要正确对待过失和不足人非圣贤，孰能无过？这是客观世界的复杂性和人的认识能力局限性造成的。金无足赤，人无完人。人有不足与人的素质能力提升是一个永无止境的过程不无关系。所以，年
年轻干部要有三种学习心态【官方抖音号：体制内材料助手】
年轻干部要有三种学习心态现在的年轻干部大多都是高学历、高素质的人才，有部分干部在工作中往往觉得自己“才高八斗”、骄傲自满，对基层工作认识不到位，在工作中常常事倍功半，重复开展工作。笔者认为
年轻干部要既“专”又“通”【官方抖音号：体制内材料助手】
年轻干部要既“专”又“通”新时代社会发展日新月异，新问题、新矛盾、新思想层出不穷，对干部能力要求也越来越高，增强干部适应发展要求的能力是提高工作效能、应对发展变化的现实需要。年轻干部作为单
年轻干部要掌握的8个工作好习惯
1、从结论开始无论是面对面交谈还是电子邮件往来，要养成从结论开始交代事情的习惯。在商务工作中，有时需要行事简洁，有时需要详细周密的解释。先向对方传达结论的做法，能够迎合这两种不同的要求。当对方向自
年轻干部要打破阅历的局限【关注抖音号：体制内材料助手】
年轻干部要打破阅历的局限年轻干部的“年轻”，不只是一个年龄问题，更多的是一个成熟的问题。因为经历简单，眼界就相对狭窄和目光就相对短浅，这是成长过程中不可或缺的阶段。但是，谁能缩短这个过程，
年轻干部要忍住“怀才不遇”的焦躁【抖音：体制内材料助手原创，盗版追究法律责任】
年轻干部要忍住“怀才不遇”的焦躁很多干部特别是刚刚步入机关的年轻干部，特别容易出现一种心态，那就是怀才不遇，觉得自己读了那么多书，都硕士了，还这么不受重视。尤其是看到机关里一些几乎“躺平”
年轻干部要学会“堵枪眼”【关注抖音号：体制内材料助手】
年轻干部要学会“堵枪眼”年轻干部都想脱颖而出。但是否想过，凭什么可以脱颖而出？干部成长离不开品质的锤炼、意志的砥砺、能力的提升和胆略的释放。这些，既要靠学习，更要靠实践。一般情况下
年轻干部要如何讲话【关注抖音号：体制内材料助手】
年轻干部要如何讲话一、要有强烈的愿望对上，大凡领导认识了解一个干部，直接的通道就是从你的一次发言，一篇文章或者交代你去办一件事中去观察考察你。你做得好，留给领导的就是正分，做得不好，你
年轻干部要善于运用空间思维【关注抖音号：体制内材料助手】
年轻干部要善于运用空间思维寸有所长，尺有所短。这一定是放在一个空间里来讲的。离开了空间，长和短是没法做出正确判断的。其实，空间给我们的不仅仅是个长短的认知，更重要的是让我们能够正确地认知自
年轻干部要善于学“走路”【官方抖音号：体制内材料助手】
年轻干部要善于学“走路”“年轻干部是党和国家事业发展的希望。”党的十八大以来，习近平总书记多次出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式并发表重要讲话，为年轻干部成长成才指明了努力
年轻干部要善于在“夹缝”中成长【关注抖音号：体制内材料助手】
年轻干部要善于在“夹缝”中成长从空间视角来看，每个人的成长都处在“夹缝”中。因为，所有的空间都不是你一个人的。就像所有的植物生长一样，在“夹缝”中谁能从地下获得更多养料，从天上获得更多阳光
年轻干部要善于以“静”养“动”【关注抖音号：体制内材料助手】
年轻干部要善于以“静”养“动”年轻干部充满生机和活力，“动”的欲望是很强烈的，表现为思维活跃、敢闯敢试、接受新事物快等等。但是，实践经验的匮乏和经历的相对简单，往往“动”的效果不甚理想。究
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