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​为什么晋升副职快而晋升正职慢 在职场中,许多人进入职场3.5年就晋升到中层副职,有的10年8年还晋升不到正职,甚至有的临近退休时,才谋得一个被边缘化的正职岗位,也就是说晋升副职比较容易、比较快,
为什么领导干部要年轻化? 简单而言:长江后浪推前浪,一代更比一代强。 随着时代的不断发展,年轻人或者新人终将取代老一辈人,成为时代的中坚力量。 这就是自然规律、客观规律,谁也不能阻挡?谁也阻挡不了
为什么你做了很多工作,却得不到认可? 关于干工作混职场,坊间有句俗语:“不仅要埋头苦干,更要抬头看天。” 所谓的“抬头看天”,在我看来,就是要讲究方式方法和技巧,让辛辛苦苦的付出得到实实在在的回报
为什么你总是走弯路,皆因不懂规则! 01 给领导发信息,尽量不要发那种很长的微信语音。 据了解,很多人在看到长语音的第一感觉,就是厌烦,甚至还会延伸地对发语音的人产生厌恶,毕竟长语音听起来,确实很
为人处世的10条箴言,值得一看! 01 遇到事情的时候,不要着急下定论。 俗话说得好,每逢大事有静气。意思就是说,事情过来的时候,不要武断,不要刺激一来就张口说话,等一等看一看,更能避免做出错误的
专题党课:正确理解和把握人民至上的深层意蕴 同志们: 江山就是人民,人民就是江山。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民,人民是党执政兴国的最大底气。党的二十大报告把“必须坚持人民至上”摆在“把握
专题党课:调查研究要注意几个关键点 根据我厅主题教育学习方案要求,今天由我给大家讲一堂党课。课的主题就是此次主题教育的重要内容之一如何开展调查研究,要注意那几个方面,如何通过调查研究来提升队伍管理
专题党课:以学正风让作风硬起来 同志们: 党的作风是党的各级组织和党员干部体现党性原则的态度和行为,包括文风、会风、学风、调研之风等。作风问题关系人心向背,关系党的生死存亡。以学正风,就是要学深悟
不要扣错“第一粒纽扣” 年轻真好,这是曾经年轻过的人的感慨。因为年轻,对成长、工作、生活等有盼头、有奔头、有干头,所以,不图安逸,奋斗成为了人生的主旋律。过程虽然辛苦,但不奋斗,结局就是平庸的一生
不要被别人试探出你的底线和界限! 人和人交往的过程中,其实就是一个相互试探,并不断调整程度的过程。 这就好比,别人一上来就询问你的职业和岗位一样,本质上是在权衡关系形势,以及应该给予你多大程度的尊
与领导相处的大方向 咱们先思考弄明白一个问题:领导在工作中喜欢什么样的人? 1.口风紧 2.能力强 3.有眼力见 4.忠诚度高 5.信息多 6.人脉广 在大方向上主要就是以上这几点了吧,中心思想就
下派任职,我到底去不去? 最近常常有人问我,兄弟,安排我下去任职,你说我去不去。问我这种事情的人有两种,一种就是尽管是问你,但心里早已经有了答案,隔着手机屏幕你都能感受到他的坚定,就算不说也知道是
一个优秀体制人必备的五大特质! 如果说发展进步有什么方法和技巧,我认为最大的方法和技巧就是“以事谋人”,通过一件件小事把人做好,树立一个鲜活的名片,成为一个走到哪里都被需要、都受欢迎的人。 01敬畏
一把手的职责与定位 作为一个单位的一把手,其职责时全方位的,但是仔细推敲研究,其工作职责就是:出思路、做决策、善谋人。 一是出思路。俗话说:车要跑得快,全靠车头带,作为一个单位的一把手其工作思路,
“老领导”喊我吃饭,我该。。。 铁打的硬盘流水的兵。每个干部都会走过很多单位,离开了原单位,原单位的领导自然就成了“老领导”。虽然“老领导”不会再对你产生什么影响,但共过事就是缘分。老领导邀请你一
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