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话说机关里的公务员:保持正能量 作为一个当了一辈子公务员、如今已快要退休的人,今天跟年轻的同行们说句爹味十足的话,也算是“哼哼教诲”吧。 这句爹味十足的话就是:始终保持正能量。 现在能够进机关当公务
话说机关里的公务员:有些话最好烂在肚子里 今天说一个公务员进入机关大门后就要养成的一个习惯,那就是保密意识。 保密,是机关工作的最重要纪律之一,也是新任职公务员培训的必修课。对于公务员特别是大机关
评论不要轻易“上价值” 什么叫“上价值”?就是生硬地拔高,把一件看起来普通的事往超出其价值的高度去阐释。我们在评论中看到类似“体现了”“彰显出”“表现了”“折射出”之类话语时,就表明作者在“上价值
让人醍醐灌顶的8条处世心法! 01 “人脉”“关系”的本质是利益,你混得好,比你能说会道更管用。 从某种意义上来说,人际关系的本质就是以构建圈子的方式,实现资源共享、互惠互利以及和谐共赢。你混得好
行走职场必备的两大本领——看透规律,洞悉人性! 常言道:“分析研究问题,一定要抓住事物的主要矛盾,以及矛盾的主要方面。” 具体到职场上来说,就是要看透职场的基本规律以及人性的本质特点,因为这些都是
脱稿讲话(三)如何找准讲话逻辑关系? 今天介绍找到讲话“点”三个步骤“分析、列举、转化”中的第二步——列举。 列举:注意讲话逻辑关系 完成找“点”的第一步“分析”之后,接下来就是第二步“列举”。所
脱稿讲话(一)你的准备方式对了吗? 日常工作中,一般有两种错误的脱稿讲话准备方式:“裸讲”和“逐字逐句背稿”。 “裸讲” “裸讲”和“裸考”是同样地意思,就是指讲话之前不做任何准备,全靠现场发挥。
职场中,怎样能获得老板的重用 职场中,老板用人的基本原则是:知人善任。由此来看,要想得到老板的重用,要让老板“知人”是关键,也就是老板全面了解你。 一、了解什么 一是良好人品,这是老板最看重的一点
职场中,打破沟通僵局的三个“破冰”法则 用对方法才能解决问题,不管是做人还是处事,只有让自己前进一步,才有可能成功。 下面关于沟通打破僵局的三种方法,如果你早已深谙此道,你可能就是善于沟通的“老油
职场上,不要吃不会沟通的亏,这几句话,可以避免让你掉进沟通的陷阱里 与别人沟通时,我们最怕的就是和对方说不到一块,就是我们常说的“不在一个频道上”。 这样的沟通不但没效果,还可能让对方认为和你就不
职场上,什么样的人,才能被领导视为自己人? 职场上能让领导视为自己人的屈指可数,所以能让领导信任的也没几个。 工作中,很多人不是因为做人不行,就是因为做事不行,总之就是在这两方面,不能让领导满意。
职场上,这些沟通潜规则一定要记牢,对症下药,才有胜算 职场上的沟通,我们最应该学会的就是,俗称的“见人说人话见鬼说鬼话”的原则,最忌讳凭自己的性格一锅烩。 职场上的沟通,不外乎有四种:与上级的沟通
职场PUA集锦,都是领导的套路! 01 “我不管你怎么做,我只要结果,如果这点事都做不好,那要你有什么用。” 解析:领导有一项很重要的职责,那就是帮带指导下属,因为下属不可能不遇到矛盾或问题,也不可
练熟这三道"减法"让公文“返璞归真” 对于写好公文,有一点共识,那就是功夫在平时。要广泛收集提炼素材,才有文思飞扬、鹏程万里的保障,要广泛涉猎博采众长,才有妙笔生花、旁征博引的基础,这些无疑都是练
立足单位靠什么 职场中的每一个人,都想着有一个良好的工作环境,能够立足于单位,并能够快速的成长。那么立足于单位最基本的素养就是:能力的拥有和发挥。 一、有才能 在单位,是每一个人展示自己才能的地方
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