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关于干部能上能下的调查与思考当前,解决干部能上能下问题,准确地说是干部能上不能下的问题,是我国干部制度改革能否深入进行的一个“瓶颈”,也是影响高素质干部队伍建设和全面建设小康社会进程的一个
根据市人大常委会年度监督工作计划安排,在XX副主任的带领下,自8月份以来,农经工委围绕以农村宅基地制度改革试点工作为重点,对我市新时代乡村集成改革试点工作实施情况进行专题调研,通过调查座谈,走访有
作为一个有着百年历史的老国有煤炭企业,为认真贯彻落实党关于深化国有企业内部改革的要求,xx能源新矿集团xx煤矿以人事、劳动和分配三项改革为突破口,全面推进管理制度改革,真正形成了管理者能上能下、员
关于学习、宣传、贯彻、执行党内法规制度情况的自查报告根据县委办下发的《关于认真学习贯彻〈中共中央关于加强党的政治建设的意见〉等八部党内法规制度通知》(壶办发〔20XX〕8号)文件要求,
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深化派驻机构改革是深入贯彻党的十九大精神,健全党和国家监督体系,把制度优势转化为治理效能的重大举措。穆棱市纪委监委派驻纪检监察机构自成立以来,紧紧围绕全面从严治党要求,着力聚焦主责主业,充分发挥“
习近平总书记在文艺工作座谈会上指出,增强文化自觉和文化自信,是坚定道路自信、理论自信、制度自信的题中应有之意。中华文化积淀着中华民族最深沉的精神追求,包含着中华民族最根本的精神基因,代表着中华民族
关于基层财政部门执行财经纪律“灯下黑”问题思考与探索回望百年,建党伊始,中国共产党就做出了“严肃财经纪律”的制度规范,并写入党章,成为全党的根本遵循。近几年来,围绕国家重大政策措施的落实,
关于基层党组织实现乡村有效治理的优化路径党的十八届三中全会提出了“发展和完善中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化”,标志着我国谋求“中国之治”进入了新的历史阶段。农村基层
一、引言人力资源作为影响企业发展的重要资源。其是对企业进行管理的核心和重要基础。面临如今经济社会发展的严峻挑战,国有企业怎样才能够赢得优势,稳定生存,是国有企业每个人力资源管理者需要思考的问题
关于国企党建工作理论文章汇编(5篇)(集团公司)发挥党内监督主导作用推进国有企业改革的思考与对策党的十九届四中全会提出《坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化
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关于召开基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知为深入学习贯彻党的XX大精神,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,严格执行党的组织生活制度,按照公司党群工作部《关于
关于发布港口深水岸线标准的公告根据《中华人民共和国港口法》(以下简称《港口法》)第六条和第十三条的有关规定,特制定《港口深水岸线标准》,现予公布。使用港口岸线,实行两级审批制度。由
关于加快我市统筹城乡居民医疗保险体系建设的议案 XX代表团:XXX等XX名代表目前我国基本医疗保险体系由城镇从业人员基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗制度三者构成。城
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