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下派任职,我到底去不去? 最近常常有人问我,兄弟,安排我下去任职,你说我去不去。问我这种事情的人有两种,一种就是尽管是问你,但心里早已经有了答案,隔着手机屏幕你都能感受到他的坚定,就算不说也知道是
下足“会前”功夫,让会议筹备更高效 只有下足“会前”功夫,提前谋划、细致考虑,科学、高效、有序做好会议筹备各项工作,才能保证会议取得最佳效果。 紧扣主题,精准发力 确定会议对象。在拟定参会对象时要
不同时代的人,都是如何对待领导的? 网上有个段子,形容不同时代的人对待领导的态度,很有意思。 80后:主动向领导靠拢,努力赢得领导的认同,如果被边缘化了,心里会很不舒服。 90后:尽可能地不跟领导打
不擅长说不,工作中领导会安排无穷无尽的工作怎么办? 今天,在网上看到一个这样的问题: 本人女四线小城事业单位,毕业一年,本人性格腼腆,新部门领导安排工作,太多工作都是硬着头皮干,然而领导却无穷无尽
不用拉关系不用拍马屁!悟透这6个“潜规则”,能让你事半功倍 在体制内,工作中想获得别人的帮助,不用拉关系,不用请客吃饭,更不用拍马屁,悟透这6个为人处事“潜规则”能让你事半功倍。 1、在单位里要想
不管与谁交往,都请记住这些忠告! 01 在职场上,不要高估你和任何人的关系。 关系这个东西是最靠不住的,你混得好的时候,它就过来了,你混得不好的时候,它就离开了。过于高估和某个人的关系,就难免会怀有
【写材料用典】言足以复行者常之,不足以举行者勿常 【例文】从《周易》中“履,德之基也”到《礼记》中“有其言,无其行,君子耻之”,从孔子所说的“君子耻其言而过其行”到墨子认为的“言足以复行者常之,不
一个人有没有城府,就看这4个方面! 我个人认为,有城府并不完全是坏事,毕竟职场复杂,过于天真和单纯肯定是要吃亏的。 而且,事实也反复证明,不管是开展工作,还是处理关系,没有点心机和城府,往往是要多
一个优秀体制人必备的五大特质! 如果说发展进步有什么方法和技巧,我认为最大的方法和技巧就是“以事谋人”,通过一件件小事把人做好,树立一个鲜活的名片,成为一个走到哪里都被需要、都受欢迎的人。 01敬畏
一个优秀的领导者,绝不能对下属说的6句话 作为领导,带领团队成员一起工作难免会遇到一些问题。因此,在说话时,作为领导要非常注意自己的用词和态度,过于强势容易引起下属的反感,而过于嬉皮笑脸又可能达不
一个优秀职场人必备的5大素质! 01能看透游戏规则 在电影《寒战》中,梁家辉饰演的李文彬说过这样一段话:“每一个机构,每一个部门,每一个岗位,都有自己的游戏规则,不管明也好暗也好,第一步是把它学会
一个县到底有多少副处级干部? 一个县有多少个副处干部还真的是弄不清楚,因为一个县的副处干部分为在职的和退休的干部,再加上县乡机关有10%的三四级调研员名额,那么准确数字很难搞清楚。 实际上一个县的
一位厅级干部的体制工作感悟! 01 一个人退休了,离开了原来的工作岗位,他就失去了很多东西,他就不再那么具备价值了。 所以,就难免会出现人走茶凉的现象,不仅交际圈子会大大缩减,很多人都不再往来,人
一把手的职责与定位 作为一个单位的一把手,其职责时全方位的,但是仔细推敲研究,其工作职责就是:出思路、做决策、善谋人。 一是出思路。俗话说:车要跑得快,全靠车头带,作为一个单位的一把手其工作思路,
【写材料用典】不以爱憎匿善 【例文】坚持大局为重。选贤用能考验着领导干部的胸襟和格局,只有心怀大局,不为局部之利或一己之私“遮望眼”,才能广纳贤能。东晋时,郗超与谢玄不和睦。一次朝廷商议派谢玄出征
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