内容搜索-体制内材料助手

你只是去听会？我看还有更重要的……【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

你只是去听会？我看还有更重要的…… 体制内最多的事情就是发文和开会，“文山会海”一词再形象不过。刚参加工作，开会是很新鲜的事情，久而久之也会开乏、开累、开到失去兴趣。但推进工作离不开会议，召开会议

2023-11-20 15:30:28

内容热度：230

你都知道哪些厉害的“观人术”？【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

你都知道哪些厉害的“观人术”？ 01 越是厉害有资源的人，越是不会刻意彰显所谓的资源和实力，因为低调能保身；而越是没什么实力的人，则越是会刻意显摆，以图诓骗或忽悠哪些不太聪明的人。耳听为虚眼见为实

2023-11-20 15:30:28

内容热度：230

保密工作自查情况报告【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

保密工作自查情况报告接到区保密委下发的保密工作20**年目标任务，我局党工委领导对此十分重视，庚即按照文件要求，及时召集局保密工作领导小组开会，对保密自查工作进行了统一布置，对我局综合性保密工作

2023-11-20 15:30:28

内容热度：231

保险（集团）公司委员会关于巡视整改进展情况通报【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

保险（集团）公司委员会关于巡视整改进展情况通报根据中央统一部署，20*年*月*日至*月*日，中央第*巡视组对*（集团）公司党委（以下简称集团党委）开展了常规巡视。2022年*月*日，中央巡视组向

2023-11-20 15:30:28

内容热度：230

信访工作建设交流会上的发言【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

信访工作建设交流会上的发言尊敬的各位领导，各位同事：大家好！今天我非常荣幸在这个信访工作建设交流会上发言。本次交流会的召开，是为了加强各单位之间的交流与合作，共同探讨信访工作的新思路和新方法，

2023-11-20 15:30:28

内容热度：231

体制内，这些事只能干，不能说，否则满盘皆输【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

体制内，这些事只能干，不能说，否则满盘皆输《史记》里有一个著名的故事，叫“明修栈道，暗渡陈仓”，讲的是韩信统领汉军时使了一计，明面上在修栈道，实际上却抄小道直捣黄龙，敌军猝不及防，一触即溃。在

2023-11-20 15:30:27

内容热度：230

体制内，这样沟通，释放你的强者气势【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

体制内，这样沟通，释放你的强者气势 01、体制内的领导，说话含沙射影，话里带刺，有时说一半留一半，爱带着情绪说话。这时候，你就要直面领导的情绪，因为如果不把领导的情绪解决了，他以后还会找你麻烦

2023-11-20 15:30:27

内容热度：230

体制内，进入职场倦怠期，三种方法，帮你解决倦怠【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

体制内，进入职场倦怠期，三种方法，帮你解决倦怠朋友在工厂的安全部门做文职，每天的工作枯燥乏味，记录、接打电话、写材料，就是一些让人烦躁的琐事，用她的话说，自己就是个打杂的。枯燥无聊的工作日程，

2023-11-20 15:30:27

内容热度：230

体制内，那些沟通高手的“心机”，你能了解多少？【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

体制内，那些沟通高手的“心机”，你能了解多少？很多人羡慕那些沟通高手，可以口若悬河，其实你没必要羡慕他们，真正的沟通不需要你多能说，只要注意说话的方式、方法，你也可以让自己说话时游刃有余，沟通不

2023-11-20 15:30:27

内容热度：230

体制内，面对职场“至暗时刻”，怎么打好“逆风局”？【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

体制内，面对职场“至暗时刻”，怎么打好“逆风局”？人生之不如意，十之八九。顺风顺水的日子，那是真的啥事都顺溜，干啥都能行，领导看咱顺眼，同事关系融洽，工作干的得心应手，可以说“站在了风口上”，

2023-11-20 15:30:27

内容热度：230

体制内，领导宁可折腾，也不想让下面的人闲着，究竟有何深意？【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

体制内，领导宁可折腾，也不想让下面的人闲着，究竟有何深意？有人认为，体制内的工作就是一张报纸一杯茶，端着手机刷一天，到点就打卡下班，每个月工资按时到账，妥妥的人生赢家。可事实上，体制内的打工人

2023-11-20 15:30:27

内容热度：230

体制内，领导忽悠下属干活的常见话术，认真你就输了！【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

体制内，领导忽悠下属干活的常见话术，认真你就输了！在单位里，领导和下属分处工作链的上下游，前者负责布置工作，属于派活的，后者则负责落实工作，属于接活的，两者形成了一定意义上的平衡。如果领导派出

2023-11-20 15:30:27

内容热度：230

体制内，领导最喜欢下属用哪种方式和自己交流？【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

体制内，领导最喜欢下属用哪种方式和自己交流？很多人都希望自己能给领导留下好印象，但多数时候，就是不知道应该怎样和领导交流？这里需要我们站在领导的角度思考问题。首先，对方是领导，地位比我们高，他

2023-11-20 15:30:27

内容热度：230

体制内，聪明人要避免正面冲突【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

体制内，聪明人要避免正面冲突一位朋友说，他是一名副科级干部，因为看不惯班子成员的违规吃喝行为，向上级单位进行了举报。最后，不知道是什么原因，全单位都知道他进行了举报的事情，同事都疏远他，领导更

2023-11-20 15:30:26

内容热度：230

体制内，被边缘化以后，如何优雅地在工位“摸鱼”？【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

体制内，被边缘化以后，如何优雅地在工位“摸鱼”？体制内的职场，总是充满着起起落落，有人昨天还大红大紫，春风得意，今天却突然被打入冷宫，发配到边缘岗位，这就是我们常说的被边缘化。被边缘化的原因是

2023-11-20 15:30:26

内容热度：231

与【体制】相关的内容