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新官上任三把火,为什么会烧到人事调整 新领导上台,先烧的第一把火叫做学习贯彻“新思想”,落实情况通过人事调整得到体现。 任何一个领导,要想在单位站稳脚跟,那就必须获得核心力量的支持。 职场的核心永
新录用公务员政审考察报告范文(招录,政治审查材料4篇) **同志考察报告 **,女,19**年*月出生,身份证号**,汉族,**人,大学本科学历,20**年*月毕业于**学院。20**年*月参加*
新闻不是公文不是文学,写新闻就要用新闻语言! 写新闻,就要用新闻语言。 新闻语言不同于公文语言,也不同于文学语言、法律语言。新闻是以事实说话的,是对普通大众说话的,是在有限的篇幅内说话的,这就决定
新领导上任,要干的第一件事是什么? 都说“新官上任三把火”,具体是哪三把火,每个领导可能不尽相同。 但新领导上任,一般都会调整一批干部,这似乎成了常规操作。 而首先被调整的,便是办公室主任。 先来
方案在手——调研“说走就走” 起草调研方案,对于写材料的小伙伴来说,可谓家常便饭。有的人会说,调研方案而已,还不简单,不就是把调研主题、时间、地点、人员等要素都写进去就好了嘛,这话不假,这都是调研
文秘人员如何在多重压力下寻求最优解 一位同事总结道:“如果按规定晚上6点正常下班,一个人经常需要加班到8点,那是卖力;需要加班到10点,那是卖血;需要加班到12点,那是卖命;需要加班至凌晨2点,那
文稿工作赢在策划思维 文稿工作,理论上是一项专业技术工作,但从实际来看,又不具有专业依赖性和技术决定性,也就是说,没有哪个专业天然适合从事文稿工作,掌握了必备技术也未必能写出一流的文稿。这一点,几
文稿工作须克服的几种倾向 如果说文稿工作有战术,那一定是“心理战术”,领会上级领导的意图,揣摩文稿受众的心理。除此之外,那就是不断地与自己心理本能去斗争,克服心理倾向,挑战心理极限,开发心理潜能。
文稿工作:在自律中寻找自由 从行为上看,文稿工作者风格迥异、各有特色,表现出一些群体特异性的非典型特征,有的超大水缸泡浓茶,有的枸杞红枣保温杯,有的喷烟吐雾找灵感,有的狼吞虎咽吃饭快,有的衬衣西裤
文稿过关方法之心法 写稿子的人,都追求“一稿通关”。对于过关而言,重要的不是“招数”,而是“心法”,也就是“用心的方法”。在工作实践中,当稿子被退回来时,领导会批评说“没用心”。领导表达出这个意见
文稿过关方法之点石成金 “四两拨千斤”“一字定乾坤”,这样的描述,也同样适用于文稿工作。在工作实践中,我们经常会遇到这样的情况,文稿被批评否定,领导请另一个人来修改,这个人只改了几句话,甚至有时只
文章写完就完事?手把手教你改出好文章 党内文章大家胡乔木先生常说:“我的文章都是改出来的。”改,是文章出彩的必经之路,是“画龙”后的“点睛”。 在这样一个随时可能产生海量信息的时代,若只想简单搭个
文联副主席在高校毕业季美术作品展开幕式上的讲话 各位领导、各位嘉宾,老师们、同学们: 大家下午好! “五月榴花照眼明,枝间时见子初成。”今天,在这果实初成、岁月静好的五月,在中国共青团成立101周
教育系统案件剖析材料:为“惠民工程”全力护航还教育环境海晏河清 教育事业事关民生大计,事关民族未来,教育是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。习近平总书记在二十大报告中强调,坚持以人民
文件管理技巧,很实用哦! 工作中可能会遇到这种情况,领导突然要一个文件,我却怎么都想不起来放哪里了,然后就每个文件盒开翻,越急越忘,越翻越乱,最后即使找到了,也免不了挨批评。找不到文件是工作中经常
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