与【体制】相关的内容

话说机关里的公务员:学会协调 作为一名机关中的公务员,学会协调是一项基本功。要搞好协调工作,首先要想清楚协调的对象和内容。 从协调对象上看,主要包括对部门的协调和对人的协调,而这当中又都包含对上级
话说机关里的公务员:廉洁是一种修为(上) 今天说说廉洁从政。 说句实在话,几十年来这个话题已经说滥了,各种文章汗牛充栋,我都不好意思写。因为即使写出来也是诸如“提高认识是前提,领导重视是关键,思想
话说机关里的公务员:廉洁是一种修为(下) 第三,给社交活动定个度。人是一种社会性动物,自然有交往的需要。而且,很多人天生好热闹,没事还喜欢找上几个伙伴打个牌、下个棋,这些都无可厚非。有一些领导干部
话说机关里的公务员:有些话最好烂在肚子里 今天说一个公务员进入机关大门后就要养成的一个习惯,那就是保密意识。 保密,是机关工作的最重要纪律之一,也是新任职公务员培训的必修课。对于公务员特别是大机关
话说机关里的公务员:犯了错怎么办 我们在机关里工作的人,特别是年轻同志,工作中总是难免发生这样那样的错误。面对错误怎么办,其实是对一个干部的现实考验。我从一名科员一步步成长为厅局级领导干部,可以说
记住这5招,单位没人再敢欺负你!赶紧实践起来吧! 在职场上,有些人总是被领导或同事欺负,感觉自己没有地位,没有话语权,没有尊严。 其实,这些人往往是因为自己的态度和行为导致了别人的不尊重和不重视。
证婚人致辞 证婚人致辞 尊敬的各位来宾、女士们、先生们、朋友们: 大家晚上好!今天是20**年公历**月**日、农历**月**日,在这歌声飞扬、欢声笑语、天赐吉祥的美好日子里,我们迎来了一对珠联壁
评论不要轻易“上价值” 什么叫“上价值”?就是生硬地拔高,把一件看起来普通的事往超出其价值的高度去阐释。我们在评论中看到类似“体现了”“彰显出”“表现了”“折射出”之类话语时,就表明作者在“上价值
认识下体制内潜在的运行模式 体制内,要求大家讲奉献、讲团结友爱、不让老实人吃亏、尤其是要有大局观,政治站位要绝对高,要服从集体研究的安排,这是你能看到的一套模式。 还有一套是同事忌讳莫深的,领导也
让人醍醐灌顶的8条处世心法! 01 “人脉”“关系”的本质是利益,你混得好,比你能说会道更管用。 从某种意义上来说,人际关系的本质就是以构建圈子的方式,实现资源共享、互惠互利以及和谐共赢。你混得好
让你在职场立于不败之地的1个秘诀 从前有一个人,听说世上有一种“移山大法”,觉得很厉害,于是他就下决心要学。 但他拜访了许多名师,都未能如愿,感到十分失望。一天,他又去拜访一位大师,把自己的苦恼都
让领导不敢欺负你的6个“诀窍”! 一个人过于老实,会被领导当成是“软柿子”,随意拿捏,任意欺负。 毕竟林子大了,什么鸟儿都有,不是每个领导都会尊重下属,而且人性深处本就有欺软怕硬的特点,只不过表现
要想提拔晋升,务必跟一把手做好这件事 什么是高情商? 说这个话题时,需要先把这个概念讲清楚。 别人和你接触,全程下来你感觉很舒服,事后甚至还有点回味无穷的意思,那我告诉你,这人情商绝对高。 好,咱
见到领导不要“怂”,汇报工作要“胆大” 各位参加工作不久的小伙伴们,是不是经常被领导或同事们提出意见建议,工作要大胆,放开手脚,不要怕等等。笔者参加工作的时候也是一样,因为不够“大胆”,不敢找领导
观看电视专题片《永远吹冲锋号》感悟 电视专题片《永远吹冲锋号》、省市纪委全会专题警示教育片中的反面典型案例,触目惊心、发人深省,其中部分“现身说法”的反面典型人物曾是我们身边的领导干部,其行为可耻
right