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科级班学员参加干部学院培训交流发言材料【官方抖音号：体制内材料助手】

为期三天的培训，虽然短暂，但收获很多。通过现场教学、敬意教学、微党课等多种教学方式，生动讲述了红军长征概况、红军长征在雅安境内的伟大壮举，让我们既深入学习了红军翻越夹金山这段苦难历史，又亲身体验了

2023-04-22 09:08:30

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科技工业信息化局：做实大数据，服务供给侧结构性改革

找差距补短板谋划城市大发展——××市考察我省九市县(区)心得体会交流座谈会发言摘登××市科技工业信息化局局长××：做实大数据，服务供给侧结构性改革西部兄弟市县这几年的发展建

2023-04-22 09:08:08

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离退休干部工作经验交流材料【抖音：体制内材料助手原创，盗版追究法律责任】

离退休干部工作经验交流材料离退休干部是党和国家的宝贵财富。**区认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，以离退休支部的阵地建设、组织建设、载体创新为主要抓手，注重提升离

2023-04-22 09:07:27

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砥砺奋进全力推动水利行业监督工作——县水利局交流发言材料【官方抖音号：体制内材料助手】

砥砺奋进全力推动水利行业监督工作——县水利局交流发言材料为全面贯彻习近平总书记治水思路和治水论述，落实党中央、国务院对治水工作的重大决策部署，切实做好我县水利监督工作，我县不断规范水利监督

2023-04-22 09:06:54

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督导工作机制经验交流材料【关注抖音号：体制内材料助手】

督导工作机制经验交流材料今年以来，我市创新推行大督导机制，常态化开展跨界、跨部门、跨区域协调督导，有效厘清部门、乡镇之间的责任边界，深入整治形式主义官僚主义，减轻基层压力负担，打通抓落实“

2023-04-22 09:06:25

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留守儿童关爱保护工作经验交流材料【关注抖音号：体制内材料助手】

留守儿童关爱保护工作经验交流材料近年来，我县积极探索建立农村留守儿童和困境儿童合法权益保障机制，完善关爱保护服务体系，不断提升关爱保障留守儿童和困境儿童工作水平。一、实行“三保障”构建

2023-04-22 09:05:43

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电梯里碰到同事该说点啥？【官方抖音号：体制内材料助手】

电梯里碰到同事该说点啥？在电梯里碰到同事甚至领导，你是不是只会打个招呼然后就尴尬地站着？或者你是不是一看到别人在等电梯，就赶紧绕路去走楼梯，生怕几分钟里不知道说点什么？“电梯交流“之所

2023-04-22 09:05:27

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电教远教工作经验交流材料【官方抖音号：体制内材料助手】

电教远教工作经验交流材料近年来，我区紧紧围绕中心服务大局，聚焦远教电教“宣传、教育、服务”三大职责定位，以制片出精品、信息抓队伍、站点“管学用”、媒介多样化为重点，持续激发远教电教高质量发

2023-04-22 09:05:26

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电影《长津湖》观后感8篇【唯一微信zhushoux7】

目录观看《长津湖》心得体会（交流发言）近期，按照XX党委统一安排，我与××党支部的同志们一道观看了红色电影《长津湖》，重温了习近平在纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的讲话精

2023-04-22 09:05:21

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理论学习情况总结【唯一微信zhushoux7】

市X局深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，搭建青年干部理论学习、交流研讨新平台，成立青年理论学习小组——“青编”读书会，念好“领、精、活、实”四字决，不断强化青年干部理论武装，促进青年干部成

2023-04-22 08:57:34

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狠抓工作落实争当开路先锋——市委书记交流发言材料【官方抖音号：体制内材料助手】

狠抓工作落实争当开路先锋——市委书记交流发言材料践行好人民领袖的殷殷嘱托，完成好党中央和省委赋予的重大使命，在新赛道上开创新时代美丽*高质量转型发展新局面，对全市党员干部的能力素质、作风状态提

2023-04-22 08:57:02

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狠抓作风提升，推动组织工作走在前、开新局——在全省组织工作“四提”“五要”工作会议上交流发言【官方抖音号：老韩职

狠抓作风提升，推动组织工作走在前、开新局——在全省组织工作“四提”“五要”工作会议上交流发言深入贯彻各级党代会精神，以开展“作风能力提升年”活动为契机，牢牢抓住自身建设不放松，聚焦“四提”“五

2023-04-22 08:57:00

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激励年轻干部担当作为汇报【官方抖音号：体制内材料助手】

激励年轻干部担当作为汇报去年以来，我县把年轻干部任职交流作为干部选拔培养的重要方式，坚持专业相符、岗位相适、行业相近原则，探索推行年轻干部“内部轮岗+上下交流+双向挂职”机制，有效破解干部

2023-04-22 08:55:51

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激励干部担当作为经验交流材料【抖音：体制内材料助手原创，盗版追究法律责任】

激励干部担当作为经验交流材料**县以调动干部积极性、主动性、创造性，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业为导向，积极探索差异化考核办法，充分发挥考核“风向标”、“指挥棒”、“助推器”的作

2023-04-22 08:55:46

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激励干部担当作为经验交流材料【官方抖音号：体制内材料助手】

激励干部担当作为经验交流材料近年来，我市坚持以考核区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好

2023-04-22 08:55:44

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