内容搜索-体制内材料助手

越早读懂，越早受益的4大真相！【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

越早读懂，越早受益的4大真相！ 01永远不要妄图改变别人人教人，教不会；而事教人，一次就够了。除非对方想改变，否则你根本改变不了他们。不管是在职场上，还是在生活中，你只要秉持着“不改变别人”的

2023-11-20 16:16:08

内容热度：230

评论不要轻易“上价值”【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

评论不要轻易“上价值” 什么叫“上价值”？就是生硬地拔高，把一件看起来普通的事往超出其价值的高度去阐释。我们在评论中看到类似“体现了”“彰显出”“表现了”“折射出”之类话语时，就表明作者在“上价值

2023-11-20 16:16:02

内容热度：230

见到领导不要“怂”，汇报工作要“胆大”【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

见到领导不要“怂”，汇报工作要“胆大” 各位参加工作不久的小伙伴们，是不是经常被领导或同事们提出意见建议，工作要大胆，放开手脚，不要怕等等。笔者参加工作的时候也是一样，因为不够“大胆”，不敢找领导

2023-11-20 16:16:01

内容热度：230

职场这18条人性规律，看懂的都是高手！【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

职场这18条人性规律，看懂的都是高手！ 01 与领导相处，态度永远都是第一位的。即便你工作能力不是那么强，但只要听招呼守规矩，耐烦地处理领导交代的工作，你就不会混得太差。 02 任何时候，都不要

2023-11-20 16:15:54

内容热度：230

职场上，不要吃不会沟通的亏，这几句话，可以避免让你掉进沟通的陷阱里【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

职场上，不要吃不会沟通的亏，这几句话，可以避免让你掉进沟通的陷阱里与别人沟通时，我们最怕的就是和对方说不到一块，就是我们常说的“不在一个频道上”。这样的沟通不但没效果，还可能让对方认为和你就不

2023-11-20 16:15:52

内容热度：235

职场上，无能领导的五大表现，有三个以上，坚决不要追随【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

职场上，无能领导的五大表现，有三个以上，坚决不要追随在职场中，如果遇见一个好领导，自己在工作中，不但开心而且还舒心。如果要是遇见了一个无能的领导，那么工作不但累，而且还会烦心。正所谓“将帅无能，

2023-11-20 16:15:52

内容热度：230

给领导发微信的注意点【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

给领导发微信的注意点微信是一个很常用的工具，工作中，我们也经常用微信与领导进行互动。用微信和领导沟通要注意哪些呢？ 1.不要发语音给领导发微信，切记不要发语音。语音确实可以做到三言两语把事情讲

2023-11-20 16:15:50

内容热度：230

看懂这些，你就看懂了人情世故！【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

看懂这些，你就看懂了人情世故！ 01 人走茶凉本就是一种“职场常态”，不要在不该怀有期待的事情上，寄予不切实际的期望。在位置上的人，容易把平台和位置的影响力视为个人的人格魅力，实际上谁到了那个位置

2023-11-20 16:15:38

内容热度：230

永远不要向别人证明你是一个“好人”！【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

永远不要向别人证明你是一个“好人”！好人是有约束和限制的，而坏人则可以为所欲为。你向别人证明你是一个好人，那就是在告诉别人，即便你受到了不公平的对待，也不会采取极端或霸道的方式来捍卫自己。这

2023-11-20 16:01:44

内容热度：230

早请示、晚汇报，由领导决策，作为下属，不要做出越权行为【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

早请示、晚汇报，由领导决策，作为下属，不要做出越权行为领导为何不喜欢能力强、有主见的下属？因为能力强的下属威胁到领导的利益，领导为了维护自身利益，只能排斥能力强的下属，威胁原主要有以下三种。 1

2023-11-20 15:46:39

内容热度：230

有哪些值得长期坚持的好习惯？【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

有哪些值得长期坚持的好习惯？ 1.不要随便给别人提建议。在人际交往中，如果别人没有主动向你请教，那请不要“指导”别人的工作或生活。要知道，任何意见建议，只要别人不愿意接受，那你就是好心办坏事。

2023-11-20 15:46:39

内容热度：230

提升职场幸福感的6件小事！【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

提升职场幸福感的6件小事！ 1.告别没有意义的社交。不管在哪里工作，纯粹的社交都没有意义，因为社交的本质是互利共赢。一方面，不要迷信所谓的“关系”和“人脉”，你没有背景和实力，你没有工作价值，

2023-11-20 15:46:19

内容热度：230

成年人必须悟透的10大人性规则！【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

成年人必须悟透的10大人性规则！ 01 距离产生美，适用于任何关系跟领导相处，不要太近，否则领导把你看透了，随便拿捏你；跟同事相处，也不要太近，否则关键时刻拆你的台，防不胜防；跟下属相处，还是不

2023-11-20 15:46:16

内容热度：230

想提拔，就不要临时打听消息【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

想提拔，就不要临时打听消息干部提拔忌讳临时打探消息。前段时间，有个搞组织人事的主任跟我吐槽：『单位里有一位中年干部，经常在提拔前就来问我，单位意向人选是谁。我告诉他，这个不能说。然后这位中

2023-11-20 15:46:14

内容热度：230

如何提高为人处世的能力？【抖音号：体制内材料助手，原创版权，盗版追究法律责任】

如何提高为人处世的能力？ 01 当一件事情已经尘埃落定的时候，不要再说“我就知道”等一些马后炮式的风凉话，即便别人确实有问题或做得不好。吐槽抱怨的话，讲得再多也改变不了事实，反而还会激化矛盾，因

2023-11-20 15:45:41

内容热度：230

与【不要】相关的内容