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领导看重被提拔对象哪两点? 有一朋友问:我最近遇到了一个很困惑的问题,我参加工作已经6年了,自参加工作以来。自己按时上下班,做好领导安排的工作任务,不给领导添麻烦,群众中也没有不良的反映。但是与我
领导者怎样修炼思考力 思考力是万力之源。从一定程度上说,思考力决定着一个人的修养和境界,关乎着一个民族的素质和力量,影响着一个国家的前途和命运。思考力的修炼和养成,对领导干部从事领导工作有着特别重
饭局上,领导夸你的时候你该怎么回答? 饭局上,领导夸你:小张啊,酒量不错啊!! 这时候你是不是只会回答:没有没有,然后尴尬得摆摆手。 明明是一个很好的邀功的机会,就这样活生生的被你错付了!! 很多
领导在职场中整人的8个方式 职场上,领导看你不顺眼,又不能直接辞退你,而想整你一般就会用以下8种方式: 1.引入竞争,削减你的不可替代性。 科室一个兵不利于工作,作为管理需要给下属安插竞争对手,特
陪领导出差,千万不要忘记这些事! 如果你有机会陪领导出差,那么恭喜你,这是一个展示自己能力和素质的好机会。 但是,陪领导出差也不是一件容易的事情,你需要注意很多细节,才能让领导对你有好感,也能给自
锐气藏于胸,和气浮于面,大气见于利! 一个成熟的职场人长什么样子? 在我看来,就是简单的三句话——锐气藏于胸,不锋芒毕露;和气浮于面,不求全责备;大气见于利,不斤斤计较。 01锐气藏于胸,不锋芒毕露
遇到有这6个特征的领导,不要再傻傻为他卖命了 在职场中,遇到一个好的领导是一件幸运的事情。 一个好的领导能够带领团队走向成功,能够给下属提供成长的机会,能够给下属赋予公平的待遇,能够带来良好的工作
那些混得不好的人,到底是因为啥? 01 跟大家分享一个身边的故事。 前些年,我还在基层工作的时候,有一个同事叫小李(其实年纪比我大),小李的经历就充分说明了为什么有的人混不好。 小李是一个个性比较
这些权谋手段,确实令人汗颜! 01 如果一个下属因为工作能力强,而耍性子不服从管理,不要跟他直接冲突,那样会减损你的领导权威。要钝刀子割肉慢慢来,比如只让他处理边缘工作,或者不断减少工作安排。 工
这些深邃的职场观点,值得思考! 01 一个人平时不烧香,有事的时候,才去求神拜佛,大多是办不成事的。更有甚者,平时不烧香,有事的时候还玩“空手道”,以为厚着脸皮就没事了,反正也没什么损失。殊不知这
这24个扎心职场“潜规则”,你都知道吗? 01 能在一定位置上的人,多半都有“两把刷子”,要么是关系背景,要么是为人处世,要么是时运机缘。 02 对事不对人,那只是领导的一个说辞而已,实际上哪儿有不
谈谈如何办会(3) 今天谈一下如何做好会议记录。 做好会议记录属于政务服务范畴,不是简简单单一个负责跑腿的工作人员可以胜任的。一般说来,做会议记录的人同时也部分地负责领导的文字服务工作。换言之,做
读《坚定对中国特色社会主义政治制度的自信》感悟 《庄子·秋水》里记载了一个邯郸学步的故事。有一个燕国人到赵国的首都邯郸去,看到那里人走路的姿势很美,就跟着学起来。结果不但学得不像,而且把自己原来的
话说机关里的公务员:经营好人际关系 前面谈到要经营自己的正面形象,今天再谈一个需要用心经营的内容,那就是要经营好人际关系。 有的人特别是自视比较清高的人可能对此感到不以为然,觉得这是“跑门路、拉关
话说机关里的公务员:经营自己的正面形象 一个年轻人进入机关工作就如同一张白纸,领导和同事们对大家的印象既说不上多好,但也肯定不会多差。至于后来的发展就全看自己了,有的人在单位同事中的形象越来越好,
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