干部作风问题专项整治自查自评自改报告

文章导读

干部作风问题专项整治自查自评自改报告 为积极响应上级党委关于开展乡镇（街道）、村（社区）干部和驻村工作队员作风问题专项整治的号召和此次专项整治行动的重要性和紧迫性。这不仅是对我们干部队伍作风的一。

 

 

为积极响应上级党委关于开展乡镇（街道）、村（社区）干部和驻村工作队员作风问题专项整治的号召和此次专项整治行动的重要性和紧迫性。这不仅是对我们干部队伍作风的一次全面体检，更是推动乡村振兴、实现共同富裕目标的坚实保障。根据《关于开展乡镇（街道）、村（社区）干部和驻村工作队员作风问题专项整治的实施方案》的具体要求，我紧密结合个人工作实际，从筑牢政治忠诚、增强组织观念、强化政策执行、推进履职尽责、做好群众工作、遵守纪律规定等六个方面进行了深入的自查自评，并制定了相应的整改措施。

一、问题查摆

（一）筑牢政治忠诚方面

理论学习不深入：虽然我能够按时参加组织生活会，但主动学习党的最新理论成果时，往往存在“走过场”的现象，没有做到系统学习、深入思考。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，我仅满足于阅读原文，缺乏对其精神实质和核心要义的深刻理解和把握，导致在实际工作中难以灵活运用理论指导实践。

政治站位不够高：在处理村级事务时，我有时会局限于眼前利益，未能从全局和战略高度出发考虑问题。比如，在推进某项产业发展项目时，我过于关注短期经济效益，忽视了项目对村庄长远发展的影响，以及可能带来的生态破坏和社会风险，这在一定程度上影响了决策的科学性和前瞻性。

政治敏锐性不强：面对网络上的复杂舆论环境，我有时缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力，未能及时有效地引导村民正确看待网络事件，导致部分村民受到不良信息的影响，产生了不必要的恐慌和误解。

（二）增强组织观念方面

团队意识淡薄：在日常工作中，我有时过于强调个人能力和业绩，忽视了与团队成员之间的沟通与协作，导致部分工作推进缓慢，甚至出现了推诿扯皮的现象。

组织生活参与度不高：虽然我能按时参加组织生活会，但在会上的发言和讨论中，我往往保持沉默或简单表态，没有充分表达自己的观点和意见，也未能积极提出建设性建议，影响了组织生活的质量和效果。

执行上级决策不力：在执行上级党委的决策部署时，我有时存在打折扣、搞变通的情况，没有严格按照要求落实到位，影响了政策的执行效果。

（三）强化政策执行方面

政策学习不透彻：对于国家和省市出台的各项惠农政策，我虽然能够及时进行传达和学习，但往往停留在表面了解层面，没有深入研究政策的具体内容和实施细则，导致在政策执行过程中出现了偏差和误解。

政策宣传不到位：在宣传惠农政策时，我有时采用的方式方法较为单一，缺乏针对性和实效性，导致部分村民对政策内容了解不全面、不准确，影响了政策的落地生根。

政策执行力度不够：在推进某项政策落实时，我有时会因为遇到困难和阻力而产生畏难情绪，没有采取更加有力的措施和手段去推动工作进展，导致政策执行效果不佳。

（四）推进履职尽责方面

工作责任心不强：在面对一些复杂棘手的问题时，我有时会产生逃避心理，没有主动担当作为，而是将问题推给上级或同事处理，影响了工作效率和群众满意度。

工作标准不高：在日常工作中，我有时满足于完成任务而不注重工作质量和效果的提升，缺乏精益求精的工作态度和追求卓越的工作精神。

创新意识不足：在推动村级发展时，我往往沿用传统的思维方式和工作方法去解决问题，缺乏创新意识和开拓精神，导致工作成效不明显。

（五）做好群众工作方面

群众观念淡薄：在与村民沟通交流时，我有时缺乏耐心和细心，没有认真倾听群众的意见和建议，导致群众诉求得不到及时有效的回应和解决。

群众工作方法简单：在处理群众矛盾纠纷时，我有时采用简单粗暴的方式方法去处理问题，没有深入了解矛盾产生的根源和背景情况，导致问题没有得到根本解决甚至激化矛盾。

服务群众能力不足：在为群众提供服务时，我有时因为自身能力和水平有限而无法满足群众的需求和期望，影响了群众对村级工作的满意度和信任度。

（六）遵守纪律规定方面

纪律意识不强：在日常工作和生活中，我有时会因为个人原因而违反工作纪律和规定要求，如迟到早退、擅离职守等，影响了工作秩序和效率。