经验做法:建立“实绩档案”激励干部唯实争先

2024-06-20 10:15:16 230

文章导读

经验做法:建立“实绩档案”激励干部唯实争先 为有效解决干部“干多干少、干好干坏、干与不干一个样”的问题,市委积极探索建立以实绩档案为基础的干部实绩管理评价体系,逐步形成干部实绩采集、综合考评、结果。


参考关键词:
联系客服提示-体制内材料助手

 

经验做法:建立“实绩档案”激励干部唯实争先

阅读全文
(想阅读完全部图文内容,您需要先登陆!)
如果喜欢本篇内容,请赞赏鼓励哦!
尚未有人赏赞,赶紧来一个吧
查看更多>>
请选择打赏类型
¥0.01
¥1
¥365
¥188
¥99.99
¥66.6
¥52
¥6.66
¥6
赏赞

分享:

微信扫一扫在手机阅读、分享本文

关于本文

本文标题:经验做法:建立“实绩档案”激励干部唯实争先

链接地址:http://www.cailiaozhushou.com//index/article/detail/detail_id/90483.html

相关内容
    热门推荐
    • 本周热门
    • 本月热门
        二维码

        微信订阅号

        联系客服