流动党员管理经验交流材料
今年以来，我县坚持重点突破，整体推进，巧用“加减乘除法”创先争优，扎实推动流动党员管理试点工作出新出彩出成效。
一、勤于做“加法”，重点是“六个一批”加强日常管理。一是明。
流动党员管理经验交流材料
今年以来，我县坚持重点突破，整体推进，巧用“加减乘除法”创先争优，扎实推动流动党员管理试点工作出新出彩出成效。
一、勤于做“加法”，重点是“六个一批”加强日常管理。一是明确一批联络员。在流动党员集中的深圳、上海、南昌等城市成立驻外流动党支部，推行乡镇党委委员联系在外流动党支部，村“两委”联系在外流动党员。二是建立一批学习交流群。成立**县驻上海、驻泉州等在外流动党支部，县委常委同步指导挂点联系商会所在城市流动党员党支部工作，商会联络员同步担任党建指导员。多类别建立流动党员台账和流动党员微信群。三是发送一批祝福信息。下发《致全县广大流动党员的一封信》，为流动党员寄送政治生日贺卡，实行每月定期联系和“三必访”机制。四是寄送一批红色包裹。兜底集中采购流动党员证、党员徽章等一批红色包裹，由乡镇党委、村党组织统一寄送。五是推送一批党员教育信息。依托流动党员微信群、赣鄱党建云App等平台，积极向流动党员推送相关学习材料。探索建立绿色信息台账、红色学习台账、黄色积分台账。六是征集一批意见建议。在端午、中秋、国庆等节假日，常态化开展流动党员返乡座谈会等教育活动，每月对流动党员教育管理情况进行抽查，并广泛征集流动党员意见建议。
二、勇于做“减法”，重点是“三个推动”理顺组织关系。一是推动流出党员应转尽转。根据部分流出党员工作相对固定、居住相对稳定的实际，推动已购置房产、签订劳务合同的流出党员转移其正式组织关系。二是推动返乡党员流动终止。积极引导广大流动党员返乡创业，已有数十名流动党员结束流动。三是推动流入党员纳入管理。在农业园区成立小龙虾产业链党委，在市监局成立“小个专”综合党委，广泛吸纳流入党员，组织两新党建专职党建指导员等积极摸排工业园区流入党员情况。
三、善于做“乘法”，重点是“三员并重”发挥先锋作用。在**组工微信公众号开设流动党员专栏，定期刊登流动党组织、流动党员先进事迹，引导在外流动党员“建设他乡、服务老乡、反哺家乡”。一是当好“双招双引”“信息员”。依托在外流动党支部和商会，成立**驻上海、深圳、泉州等地招才引智工作站和人才服务站等，引导在外流动党员为家乡“招商引资、招才引智”牵线搭桥。二是当好就业创业“领航员”。建立在外流动党支部管理责任清单，明确管理责任，组织在外流动党支部积极梳理流动党员问题清单，积极协调流入地党组织提供就业创业、技能培训等方面的帮助，引导流动党员分享好技术、好经验、好做法，凝聚服务家乡的强大合力。三是当好乡村振兴“服务员”。引导外出创业商界人士返乡投资，引导流动党员返乡加入村“两委”班子，围绕芦笋种植、电商等行业，在家乡兴业和创业。
四、敢于做“除法”，重点是“两项分类”实现精准管理。在全面摸排掌握流动党员基本情况的基础上，对外出流动党员进行“两项分类”，精准扎实做好流动党员管理。按地域分类，针对跨省流动和省内跨市流动党员，实行县级分区域重点管理和乡镇党委兜底管理。按禀赋分类，依据“个人特点、职业能力、发挥作用”等将流动党员划分为“沙雁”“新雁”“云雁”“旅雁”四种类型。对以新就业群体和自由职业人员为主的“沙雁”型流动党员，突出“目标管理”，鼓励就近就便参与流入地党组织活动，引导参与基层社会治理；对以党员组织关系将转未转的毕业学生、退伍军人为主的“新雁”型流动党员，突出“引导管理”，加强跟踪服务引导融入社会，注重做好预备党员的转正和就业指导与职业规划；对以有稳定收入的非公企业、个体工商户或劳务派遣人员为主的“云雁”型流动党员，突出“共享管理”，推动在外流动党支部、流入地党支部开展支部共建、阵地共用、资源共享，立足岗位做贡献；对以探亲、投靠亲属和帮助照顾子孙群体为主的“旅雁”型流动党员，突出“底线管理”，通过寄学上门、政治关怀等方式定期了解他们的生活思想状况，并提供相应的关怀与帮助。
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