3-董事会薪酬与考核委员会议事规则

文章导读

【】有限公司 董事会薪酬与考核委员会议事规则 （本规则于202X年X月X日由本公司202X年度第X次董事会审议通过） 第一章总则 第一条为进一步健全公司薪酬与考核管理制度，完善公司法人治理结构，根。

【】有限公司

董事会薪酬与考核委员会议事规则

（本规则于202X年X月X日由本公司202X年度第X次董事会审议通过）

 

第一章总则

第一条为进一步健全公司薪酬与考核管理制度，完善公司法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《公司章程》《公司董事会议事规则》以及《公司董事会专门委员会工作制度》等规定，公司设立薪酬与考核委员会，并制定本规则。

第二条薪酬与考核委员会是公司董事会内设专门工作机构，对董事会负责，其议定事项应提交董事会审议。主要负责审议公司领导班子成员薪酬、绩效考核管理制度；审议公司领导班子成员年度和任期绩效考核结果等，向董事会提供决策咨询和建议。

 

第二章机构设置及人员组成

第三条薪酬与考核委员会委员主要由三名（含）以上奇数位外部董事组成，设主任委员一名。负责主持委员会工作，召集、主持会议并签发会议文件。

第四条薪酬与考核委员会的机构设置方案或调整建议、人选建议由董事长提出，并提交董事会讨论表决。

第五条薪酬与考核委员会委员任期与同届董事会董事任期一致，委员任期届满可连任。期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，按相关程序补足委员会委员人数。

第六条薪酬与考核委员会下设办公室，办公室设在党委工作部，负责薪酬与考核委员会日常工作。