机构改革，及年轻干部的命运【官方抖音号：体制内材料助手】

文章导读

机构改革，及年轻干部的命运 昨晚，有个朋友对我说：“据说，机构改革快来了。你怎么看？” 这个事儿又撩起了笔者的一些记忆。 作为一名八零后，印象中，我至少经历过三次大的机构改革了。 以我的经验看，基。

 

机构改革，及年轻干部的命运

昨晚，有个朋友对我说：“据说，机构改革快来了。你怎么看？”

这个事儿又撩起了笔者的一些记忆。

作为一名八零后，印象中，我至少经历过三次大的机构改革了。

以我的经验看，基层的每一次机构改革，其实影响最大的是单位中层及以上干部。

但是，也可能是年轻干部“逆天改命”的“天赐良机”。

记忆中，09年有一个叫做大部制的改革。

现在回想过去，有一个词，估计只有经历过的人才懂。

这个词叫做“局务委员”，在珠三角，如果用粤语来说，发音有点像“逐步玩完”。

这是一个年代很久远的“梗”了。

什么意思呢？

举个例子便懂。

文化局、新闻广电出版局、旅游局、体育局，原本是四个局。

当然，就有四个班子。每个班子都有局长、副局长。

现在四个局，合成一个局。局长的位置只有一个，副局长的编制数量有限。

怎么办？

年纪大快退休的局长，说哥不玩了，主动申请转非领导职务。

年轻的局长变成副局长。

超出职数的副局长变成“局务委员”。

“局务委员”，这个词，反应出很尴尬的身份。他既不是副局长，也不是科长。而是夹在两者中间的一个位置。

所以，在工作上，两头制肘。因为前面没有先例，他跟副局长怎么协同开展工作，他跟科长怎么督促跟进工作，没人说得清。

于是，基层的创造性便来了。各个单位有自己的玩法，有些等同于副局长有分工分管，有些相当于科长在用。