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文章导读

机构改革前后，如何调动单位？ 机构改革正在紧锣密鼓地推进中。 这段时间，经常收到朋友的信息，不少是关于机构改革后人事任免的问题。 其中，有一位朋友问： “在同一个省，从一个省级单位，怎么调动到另外。

 

机构改革前后，如何调动单位？

机构改革正在紧锣密鼓地推进中。

这段时间，经常收到朋友的信息，不少是关于机构改革后人事任免的问题。

其中，有一位朋友问：

“在同一个省，从一个省级单位，怎么调动到另外一个省级单位？”

今天，就这个问题来谈一谈。

说到干部调动，首先，我们要明白什么是干部调动。

用官方的术语来说，干部调动就是公务员转任，受《公务员转任规定》约束规范。

简单来说，干部调动的过程就是：从现单位免职、出编，然后在转入的单位任职，入编。

其次，再来说说机构改革的当下，干部调动会遇到的情况：

据我所了解，我工作的地区，目前已经进行编制的冻结。

要新发起新的干部调动计划，已经不允许。

在这里解释一下，现在很多地方的组织部，都建立了一个叫作“数字人事系统”的干部管理平台。当然，有些地方没有。

这个平台上会有这个地方所有机关单位的编制信息、干部信息。日常工作如：公务员招录、公务员转任、干部提拔、职级晋升、人事任免等工作都是在上面处理。