教育局领导局长学习党章党规党纪心得体会范文
(3篇)
教育局党委委员、副局长学习《准则》、《条例》心得体会范文（1）
我认真学习了新修订的两大党规《中国共产党廉政自律准则》和《中国共产党纪律处分条例。
教育局领导局长学习党章党规党纪心得体会范文
(3篇)
教育局党委委员、副局长学习《准则》、《条例》心得体会范文（1）
我认真学习了新修订的两大党规《中国共产党廉政自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。我觉得概括起来，两大党规《准则》与《条例》将依规治党和以德治党结合起来，为全面从严治党树立了道德高线和纪律底线。他们分别从道德与纪律两个层面双管齐下，《准则》正面倡导崇高道德，《条例》细化约束，列出负面清单。《准则》就如在我们面前摆放了一面明镜，指引党员与党员干部努力加强自身修为的方向，《条例》就如一把高悬的利剑，时刻警示着不可逾越的底线。两者相辅相成，让道德自觉为纪律约束提供内在动力，让执纪监督为道德涵养提供外在的约束。二者各司其职，又辩证统一、相互配合，形成了内外兼修、标本兼治的全面从严治党的新格局。
具体来说《准则》进口廉洁自律主题，向全党提出“四个必须”和“八条规范”（即“四个坚持”“四个自觉”），集中展现共产党人的高尚道德追求。《准则》仅280多字，做到了要义明确、一目了然。相比于原来的准则，一是适用对象更广，从党员领导干部到全体党员，实现了全覆盖。要求党员坚持公私分明、先公后私、克己奉公，坚持崇廉拒腐、清白做人、干净做事，坚持尚俭戒奢、艰苦朴素、勤俭节约，坚持吃苦在前、享受在后、甘于奉献；同时对党员领导干部提出廉洁从政、廉洁用权、廉洁齐家等更高要求，二者相辅相成。二是加强正面引导，变“不准”为“自觉”。从原来禁止性规定改为正面性倡导，要求党员正确对待和处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系。党员领导干部不仅要遵守党员行为规范，还要自觉保持人民公仆本色、自觉维护人民根本利益、自觉提升思想道德境界、自觉带头树立良好家风，做廉洁自律的表率。
而《条例》坚持问题导向，做到法纪分开。从全面梳理党章开始，把党章和其他主要党内法规对党组织和党员的纪律要求细化和集体化，明确规定违反党章就要依规给予相应党纪处分。使他真正回归党的纪律，将原来10类违纪行为整合规范为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等6类，删除了原来70多条与法律重合的条规，为广大党员开列了一份“负面清单”。总的来说坚持纪严于法、纪在法前，实现纪法分开。体现党纪严于国法、突出党纪特色，使之成为管党治党的尺子、党员不可逾越的底线。
总之，《准则》与《条例》，既为我们树立了一个能够看得见、够得着的高标准，又为广大党员树立了一条不可触碰的带电高压线。作为党员，作为一名干部，必须继续加强学习，自觉加强自我修养和党性锻炼，不断提升自己的思想道德与精神境界，时刻对照《准则》与《条例》，筑牢思想道德防线，守住纪律底线，勤奋工作，努力作为，为xx教育作出应有贡献。
学党章强定力，守纪律讲规矩，努力激情干实事
——区教育局党委书记、局长党章党规党纪集中轮训心得体会范文（2）
通过参加党章党规党纪集中轮训，听领导授课、自学、小组讨论，系统研读习近平总书记、王岐山同志等领导的讲话精神和“xx”专题教育指定学习篇目，全面学习重要党内法规，深刻剖析问题，使我对党章党规党纪有了新认识，对践行党章党规党纪有了新思考，更加坚定了投身教育事业的理想信念，进一步激发了干事创业的斗志与激情。我将以这次集中轮训为契机，时刻以党章党规党纪为准绳，尽全力做好各项工作。
一是要学深悟透，学党章党规党纪没有时间段、永不过时。学习党章党规党纪是永远的，这不仅是政治原则和行为准则，也是个人成长进步的重要保证，更是党员自我改造、自我约束、自我教育、自我提高的过程，是终身的必修课。如果不经常研读党内经典，就会忘记，就会模糊，就会生疏党章的知识理论、宗旨观点。我们身处领导岗位，平时工作忙，必须处理好工作与学习的关系，见缝插针，采取灵活方式进行学习。只有自觉加强学习，才能提高对法纪的知晓度，树立对法纪的敬畏，才能在思想上画出红线、在行为上明确界限，以严明的纪律保障各项工作落实。
二是要坚定信仰，始终牢记自己是一名党员。首先，要始终坚持党的领导，时刻站在党的立场、站在党性高度上分析和处理具体的实际问题。认真参加严格的党内政治生活，主动把自己摆进去，加强三观改造，确保思想不滑坡。其次，要牢记“有权不任性”，清醒懂得“权力姓公不姓私”，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利，决不能把公权异化为牟取私利的工具。再者，我们从事教育工作，必须树立正确的事业观和育人观，拥有一颗大爱的公心，保持公道正派，这是教育战线干部的核心理念、职业底线，努力做遵守党章的典范，做守纪律的明白人。
三是要抓早抓小，始终加强教育引导。作为教育部门一把手，肩负着管理校（园）长队伍的重任，必须经常给校（园）长和党员教师念紧箍咒、打预防针，抓好日常管理，对出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早防范、早纠正，使他们始终保持警觉。每年要排定计划，将学校中层以上干部纳入教育提醒范围，推出廉政大讲堂、实务培训、赴法纪教育基地开展警示教育等措施，尽可能多地设计载体，让廉政教育真正走进党员干部心里。
四是要建章立制，始终抓好刚性执行。首先，要对上级决策部署不折不扣地贯彻落实，不搞选择执行、变通执行、拖沓执行，做到同心同德、同向同行、同频共振，确保决策部署在基层学校落地生根、开花结果。其次，要在建立制度、完善制度、刚性执行制度上下功夫，进一步立规矩堵漏洞，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，特别要注重在基本建设、食堂管理、招生等领域建章立制。每年动态调整“三张清单一张网”，加大岗位风险排查，进一步修订、补充、完善规章制度。
五是要强化责任，始终注重传导压力。一方面，我们要按习总书记“四有”、“四个人”和省委xx书记提出的“狮子型”干部要求，深入一线、融入师生，把更多时间和精力花在谋思路、订政策、抓落实上，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责，高水平推进教育均衡发展。另一方面，要强化主体责任，履行“一岗双责”，平时在抓业务工作的同时，充分考虑和同步落实廉政责任。如学校党组织与行政负责人都要签订廉政建设责任书，严格落实基层党组织负责人和学校行政负责人履行主体责任书面报告制度，积极指导基层开好廉政建设分析会。
