某市民政局党组班子成员2022年度民主生活会个人对照检查材料【官方抖音号：体制内材料助手】

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某市民政局党组班子成员2022年度民主生活会 个人对照检查材料 按照市纪委监委、市委组织部《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》和局党组统一安排，我围绕6个方面带头作用发挥情况，通。

某市民政局党组班子成员2022年度民主生活会

个人对照检查材料

按照市纪委监委、市委组织部《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》和局党组统一安排，我围绕6个方面带头作用发挥情况，通过发放征集意见表、组织分管股（室）负责同志谈心谈话等形式广泛征集意见，同时，深入剖析了自身存在的问题，反思了问题产生的根源，现将具体情况汇报如下：

一、查摆出的主要问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

作为一名党员，我能够做到一以贯之地坚持和捍卫“两个确立”，并将其转化为转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。通过深入剖析，自己在具体实践中仍然存在不足。一是领会不到位。对“两个确立”的理论依据、历史依据、现实依据的学习贯通、思考领悟还不够深刻，缺乏对基层落实“两个维护”路径的深入思考。二是宣传不到位。没有很好结合自身分管领域，充分发挥政务宣传媒介优势，推动社会主流价值观与“两个确立”思想的紧密融合。三是服务不到位。“唯下”才是真正的“唯上”，有时候在确定工作目标时会偏离工作重心，忽视了“多数群体关心的不是GDP增速、规模以上工业产值”，而是“衣食住行教医保”，在提升政务服务速度上力度不够。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

能够自觉把学习贯彻党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务，抓在平常，落在实处。存在的问题：一是在学深悟透上还有欠缺。对习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的思想内涵、科学指向、重要方法把握得不够精准，导致领会还不深刻，转化不够到位。二是以知践行上还不到位。不能很好地将党的宝贵历史经验和政治理论成果深度融入现实民政工作中，面对遇到的困境和难题，向党的创新理论问计问策不够自觉、主动和经常，导致创新思路不宽，效果不够明显。三是在跟进落实上还有差距。如何将对习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实情况纳入局机关重点督查考核事项，还缺乏深入的研究和落实。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面

能够自觉树牢政治机关意识，坚持从讲政治的高度认识和把握分管工作，全面落实“三聚三基”重大要求，统筹推进各项工作。存在的问题：一是自我管理不严。对新党章的学习还不到位，没有用最高标准要求自己，有时受外界不良环境的影响，有自动降格的现象。二是敏感意识不强。有时对于一些负面小道消息、不当言行没有旗帜鲜明地加以反对和抵制，对当下意识形态领域的复杂斗争缺乏敏感性和鉴别力，没有上升到社会主义事业全局的高度认真对待。三是指导工作不够。有时以工作繁忙和外出开会为由，缺席所在支部活动、会议，对“三会一课”落实质量评估、监督不到位。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

立足提升群众办事效率，强化分管领域人员管理教育，强化时效理念，深化“互联网＋政务服务”，推进上级部门转办工作、领导信箱反映事项马上办、及时报，政务服务速度有效提升。存在问题：一是把握服务需求不精准。在工作中有时习惯于坐在办公室里听汇报、下指示，形式主义、官僚主义的作风在自己身上不同程度地存在，一定程度上影响了干群关系和感情。二是发挥表率作用不到位。没有做到批评和自我批评经常化，思想认识有偏差，存在“老好人”思想，怕开展批评，引起矛盾，影响班子团结、和谐。三是深入基层调研不经常。深入基层不够多，服务群众面不够广，多局限服务机关建设、政府服务领域，在推动整体工作落实上统筹不够。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

分管办公室、财务工作以来，能够紧盯资金密集“关键领域”，通过积极配合上级审计、定期开展第三方审计等方式，强化对权力运行的制约和监督。存在问题：一是政治站位还不够高。对提高应急处置能力，正确认识和把握防范化解重要自然灾害风险的要求理解还不够透彻，有一定的乐观情绪、麻痹思想，缺乏足够的警惕性。二是对风险隐患认识不够到位。过多地认为抓好养老机构的安全就是确保了民政系统的安全稳定，对单位自身的安全抓的不够。三是应急处置能力需要进一步提高。在工作期间，虽然确保了网络信息的舆论安全、分管机构各类设施设备的安排排查，但应急处置能力仍不够全面，存在把握不了主动权的现象，还有很大改进和提升空间。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面

能够做到坚持用制度规范、约束干部职工自身行为，以制度管人，以纪律约人。存在问题：一是贯彻落实存在差距。对我市在落实中央、省委、XX市委关于民政工作的部署要求方面存在的问题，如：对于抓高层次人才管理、抓机关队伍能力建设等久久为功的工作，创新性招数和举措不多，缺乏善作善成的精神和坚持不懈的耐力。二是专项治理力度不够。虽然每年都开展作风纪律专项整治，但结合本系统实际调研了解不够，措施针对性不强，讲感情有余，讲纪律不足，忽视了严管即是厚爱。三是查纠“四风”办法不多。纠治“四风”、防止反弹的压力仍然较大，特别是不作为、慢作为等影响群众切身利益的形式主义、官僚主义典型问题仍然存在死灰复燃风险，说明作风建设长效机制还不健全。

（七）需要说明的个人有关事项

1.党史学习教育专题民主生活会和“7.20”专题民主生活会整改措施落实情况。党史学习教育专题民主生活会共剖析问题6条，制定整改措施6条，已全部立行立改。通过一年来的学习和整改实践，自身深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的领悟，增进了对党史、民政工作史的认识，坚定了马克思唯物主义历史观。“7.20”专题民主生活会共剖析问题21条，制定整改措施21条，已全部立行立改。通过在整改中演练，在演练中查找不足，推动机关、局属单位及机构各类应急处置预案再完善，建立了特殊人群台账，做到了“三定”（定人、定岗、定责），操作性更强。