X市民政局2022年度落实意识形态工作责任制述职报告【官方抖音号：体制内材料助手】

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X市民政局2022年度落实意识形态工作责任制述职报告 2022年，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任。

X市民政局2022年度落实意识形态工作责任制述职报告

 

2022年，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，认真履行党支部书记落实意识形态工作第一责任人职责，有效促进了社会事务局各项工作的开展。现将本人2022年度落实意识形态工作责任制情况述职如下：

 

一、履职工作特色和亮点

 

（一）认真履行职责，不断提高领导能力。作为区社会事务局党支部书记，我对意识形态工作高度重视，充分发挥职能作用和党员示范带头作用。一是狠抓理论武装，凝集思想共识。在局党支部党课会议上和“学习强国”学习平台深入学习党的XX大和十九届六中全会精神，将中央、XX省委、市委和区委有关宣传思想和意识形态工作的重要指示精神、重大决策部署作为干部年度学习重要内容。重点领会党中央治国理政的新理念、新思想、新战略，不断健全支部政治理论学习制度，切实抓好支部党员的学习，将意识形态列入每月的党课常态化学习，开展了中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、党性党风党纪的教育培训。尤其针对党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想及“作风建设年”活动，先后采取支部学习、书记讲党课、观看典型教育片、交流研讨等方式，反复学、扎实学，确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到学习和工作中，从而不断提高党员干部的思想政治素养和工作实践能力，进一步夯实了全体党员的思想基础。二是将意识形态工作纳入2022年党建工作计划中，依托“两学一做”学习教育常态化，开展全员学习。三是加强意识形态阵地建设和队伍建设，营造良好舆论环境。2022年，共发现涉及我局的舆情信息6件，由于反应迅速，处理妥当，回复及时，疏导有效，控制了舆情，化解了纠纷，增强了信件，优化了环境，进一步提高群众满意度。我单位积极开展意识形态宣传工作，利用单位宣传栏多角度开展宣传工作，确保全体干部职工充分认识到意识形态工作的重要性和必要性，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。同时，将职工思想建设工作纳入重要工作日程，及时掌握干部职工思想动态，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全。严格监督本单位职工QQ微信群发言，注重引导党员和职工积极传播正能量。定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。

 

（二）明确责任，切实履行“第一责任人”。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，我做为区社会事务局党支部书记，为“第一责任人”，分管领导为履行“直接责任人”，其他班子成员负责“一岗双责”职责，全面保证贯彻落实好相关文件要求，履行从严治党主体责任。

 

（三）强化党建引领，聚力脱贫攻坚。党建工作要与乡村振兴工作相结合，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，才能强化责任落实，推动乡村振兴各项工作再上新台阶。局干部连同社区干部对照XX省交叉检查、XX市通报黑榜中提出的问题，明确整改问题，落实整改措施，把乡村振兴工作做实。落实好各项乡村振兴政策，让脱贫户实实在在享受到好政策的照顾。同时激发脱贫户内生动力，社区干部、党员起好头，并带好头，克服“等、靠、要”的思想。

 

二、存在的主要问题及原因分析

 

2022年，虽然在意识形态方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但是还存在着一些薄弱环节。一是对意识形态工作的重要性认识不足的问题，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想教育”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。二是应对舆情的方式方法创新不足，在工作方式上，主要体现在意识形态工作抓手不多，未能从多方面着手，工作方式较为单一，落实意识形态工作的能力仍需加强。三是对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，有时处于被动应付状态，整个意识形态传工作显得较为疲软和被动。四是对党支部党员关心不够，与党员谈心谈话次数不够多，谈话内容流于形式，未及时交流思想、交换意见、坦诚相见。对困难党员、年老体弱党员主动关怀不够。