在新任职干部任前集体谈话会上的讲话提纲
同志们：
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，今天，我们召开会议，对县委近期研究的提拔任职和交流任职的干部进行任前集体谈话。
首先，请xx同志宣读县。
在新任职干部任前集体谈话会上的讲话提纲
同志们：
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，今天，我们召开会议，对县委近期研究的提拔任职和交流任职的干部进行任前集体谈话。
首先，请xx同志宣读县委任免文件并就交接到任工作进行安排。
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下面，请xx同志作任前廉政谈话。
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刚才，xx宣读了县委任免文件，并就工作交接和派送到岗工作作了安排，xx对大家作了廉政谈话，提出了具体要求，我都同意。希望大家把这些要求贯彻好、落实好。
这次干部调整是县委从班子建设、干部成长、工作需要的实际出发，在全面分析研判、广泛征求意见、反复权衡比较、充分沟通酝酿的基础上，经县委常委会会议集体研究决定的。总体来说，主要有3个方面的考虑：
一是进一步突出实干实绩的用人导向。年初，县委在xx动员部署会上鲜明的提出：“坚持一线、前线、火线考察识别、选拔使用干部，对重点任务特别是xx专班任务推进、十项重点工作落实和疫情防控、乡村振兴等一线、前沿工作中实绩突出的干部优先提拔使用、优先晋升职级、优先推荐评优”。这次干部调整，县委在广泛听取各层面对干部评价意见的基础上，对xx工作专班、疫情防控一线、乡村振兴驻村队员中扛重活打硬仗、工作实绩突出的XX名干部提拔使用、XX名干部交流任职，兑现了县委凭实绩用干部的承诺，牢固树立了“有为者有位”的用人导向。
二是进一步优化干部队伍的素质结构。根据中央和省、市委关于建设高素质专业化干部队伍的有关精神，这次干部调整，提拔使用具有与岗位相匹配专业知识的干部XX人，交流任职具有专业知识或相关经历的干部XX人，确保才配其岗、人岗相适，逐步调整形成搭配合理、优势互补的专业化干部队伍结构。另一方面，县委坚决贯彻落实党政领导班子建设《规划纲要》和省委《实施意见》，持续加大年轻干部培养使用力度，提拔35岁及以下副科级领导干部XX人，其中30岁以下的XX人。同时，统筹使用各年龄段干部，择优选任综合素质好、工作经验丰富的同志担任部门党组成员，充分发挥老同志“传帮带”作用，提升领导班子议事决策水平和党组织整体功能。
三是进一步加强社区一线的工作力量。按照省委《xx》精神，为了切实加强社区领导班子建设，优化社区队伍结构，县委在广泛择优比选、充分调研了解的基础上，将XX名群众基础牢靠、综合评价较好、有发展潜力的干部交流调整到社区担任副职，让年轻干部在疫情防控的前沿阵地、基层治理的基本单元、服务群众的一线岗位、吃劲岗位上继续历练，对在实际工作中表现优秀、实绩突出的好苗子，县委将持续跟踪培养、大胆使用。
大家即将任职履新，借此机会提几点希望和要求，与大家互励共勉。
一、强化党性修养，在政治能力上有新提升
党性是共产党员立身、立业、立德的基石，加强党性修养，对于每一名共产党员和领导干部来说，都是一个必须终身解决好的重大问题。作为党培养教育多年的领导干部，大家一定要铭记自己是党的人，要在党言党、对党忠诚，旗帜鲜明的讲政治，毫不含糊、不打折扣、表里如一。首先，认识要深化。要坚定不移做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者，自觉加强思想淬炼、政治历练，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，使忠诚捍卫“两个确立”、做到“两个维护”成为xx县党员干部鲜明的政治品格。其次，言行要统一。忠诚可靠不能停留在口头上，要有理性的自觉、具体的行动，无论在何时何地何种情况下，都要把对党绝对忠诚落实到一言一行上，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，确保上级决策部署能够一竿子插到底。特别是要摆正心态，坚决服从组织决定，正确看待个人的进退流转，以对党的事业高度负责的态度和奋发有为的干事创业精神，在新的工作岗位上勇挑重担，发挥才干，以工作实绩回报组织的信任和重托。再次，履职要尽责。忠诚，最直接的体现就是推动发展的具体过程，抓工作落实的具体行动。新的岗位赋予我们更多的使命，更重的责任，每一名同志都要担起责、履好职，将党中央和省市县委的决策部署不折不扣地贯彻好、落实好，用看得见、摸得着的实实在在的成效来体现对党忠诚，体现党员领导干部的先进性和自身价值。
二、强化自身建设，在综合素质上有新突破
