某公司2021年度纪律作风建设暨警示教育工作会议主持词
同志们：
现在开始开会，会议纪律不再强调。经公司纪委研究，公司党委同意，今天我们召开2021年度纪律作风建设暨警示教育工作会议。参加今天会议的。
同志们：
现在开始开会，会议纪律不再强调。经公司纪委研究，公司党委同意，今天我们召开2021年度纪律作风建设暨警示教育工作会议。参加今天会议的有：公司党委专职副书记xx，党委委员xx，副总经理xx；各党支部书记、委员；董事长助理，全体中层干部；下属子公司领导班子成员、中层干部以及公司作风建设督查组成员。
今天的会议共有五项议程，分别是：观看警示教育片、宣讲相关制度规定、xx公司交流发言、通报公司第xx作风建设督查情况、xx讲话。
首先进行会议第一项议程：集中观看警示教育片。分别是xx渎职案警示教育片《xx》和xx违纪违法典型案件警示教育片《xx》。请工作人员进行播放
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现在进行会议第二项议程：由公司纪委委员xxxx对《xx》《xx关x定》进行宣讲。
大家都看到了，今天参会的每个人的桌子上都摆放了一份《xx》和《xxxx》，昨天下午部门还问我有没必要每人发一份，我说必须要发，因为在督查的过程中我们就发现了一些部门是没有进行传达学习的，待会儿会跟大家通报，所以为了能达到理想效果，我想用这么多纸打印这些文件也是值得的，另外这两个制度也事关每一名干部职工切身利益，（职工犯了错，不知晓相关规定，部门没传达到位，谁的责任？）请大家务必要认真听、仔细看。
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下面进行会议第三项议程：请xx公司党支部书记、董事长xx作交流发言。
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xx工作扎实、行动迅速，xx下发文件，4月初专门召开了作风建设动员大会。xx清楚，高度肯定。
下面进行会议第四项议程：由我对公司第一轮作风建设督查情况进行通报。
作风建设应该说是老生常谈的话题了，董事长在年初的时候就反复提过多次。通报之前先给大家说下关于作风建设督查的一些情况。我想大家都应该知道也看到了，x月xx日公司下发了通知成立了作风建设领导小组，下设督查组专门开展作风建设督查。那么为什么要开展作风建设督查？我想《通知》里面已经说得很明确，就是为了“xx落地落实”。与之相配套的是x月xx日印发的《xx》，有了这个制度，发现问题后我们才有充分的处理依据，那么为什么隔了xx天，“xx”过后才开展第x轮作风建设督查？不是因为我动作慢，而是因为我想给大家一个传达学习制度的过程，让大家有一个熟悉的阶段，一点缓冲的时间。所以x月x日我们才正式启动了第一轮作风建设督查，时间是从x月x日至xx日，模式完全是按照xx纪委xx督查的模式，采取以暗访为主，不发通知、不用陪同、不打招呼、不听汇报，直奔基层、直插现场的“四不两直”的方式进行，督查前紧急召开了碰头会，强调了督查纪律，整个督查过程没有出现任何跑风漏气甚至包庇偏袒的情况。所以等会通报的情况绝对是客观真实的。
下面，我就跟大家通报下第一轮作风建设督查情况。说实话从督查的情况来看，效果并不理想，让人很意外。
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