县委组织部部长2023年度领导干部民主生活会
对照检查材料
根据民主生活会通知要求，会前，我重点学习了规定学习资料，与支部书记、支委成员、党员之间都开展了谈心谈话，互相虚心听取意见建议，在此基础上，。
县委组织部部长2023年度领导干部民主生活会
对照检查材料
根据民主生活会通知要求，会前，我重点学习了规定学习资料，与支部书记、支委成员、党员之间都开展了谈心谈话，互相虚心听取意见建议，在此基础上，严格按照要求，紧扣思想、工作和生活实际，对照六个方面，认真检视查摆突出问题，深入剖析问题产生的根源，进一步明晰了今后的努力方向和整改措施，现对照检查报告如下：
一、上年度民主生活会查摆问题整改情况
在2022年度学习教育和省委涉粮问题专项巡视反馈问题整改专题民主生活会上，通过谈心谈话、征求意见、自己查找、开展批评等方式，共查摆出**个方面**条问题，针对存在问题制定了**条整改措施，目前已全部整改到位并长期坚持。同时，坚持从制度建设入手，建立健全长效机制，巩固提升整改实效。
二、存在的突出问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是政治能力还有待提升。对“两个确立”蕴含的深层次内涵理解不够通透，在谋划推动组织工作中如何更好维护党的权威、宣传党的主张研究思考还不够深入，贯彻落实的切入点和落脚点还不够精准。二是政治视野还不够宽阔。在吃透中央精神、准确把握中央和省市县委工作的重心和节奏上，思考的深度、站位的高度、工作的力度还有所欠缺，对一些招商引资项目还没有站在全市、全省发展大局中统筹全局把握思考。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是学懂弄通做实还有差距。对党的二十大精神的新思想、新观点理解把握的不够精准到位，学习的还不够全面系统，大部分时间放在了日常业务工作中，以至于学习时紧时松，对党的创新理论理解不深不透。二是学用结合不够紧密。坚持运用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力还不足，没有完全做到学思用贯通、知信行合一，将理论学习成果转化为实际工作的具体措施办法不多，运用党的创新理论分析解决问题的能力还不强。
（三）践宗行旨、服务人民方面。一是用心用情服务群众还不够细致。面对新冠疫情冲击，广泛组织动员机关党组织和党员干部，下沉社区开展值班值守，有序进行全员核酸检测，全力保障人民群众生命健康，但在调研指导、落实工作中针对群众反映的困难和诉求，积极调度安排协调的多，走进群众身边，现场解决难题的少。二是推动改革发展的成效还不够明显。今年，针对交通运输、物业服务、互联网行业等新兴行业虽然建立了相对完善的组织体系，但在服务全县大局、推动县域经济发展的成效不够显著，特别是快递物流行业党员流动性强，党组织和党员与城市共建结合不紧密，没有真正发挥服务居民的“一线情报员”作用。
（四）求真务实、狠抓落实方面。一是工作研究谋划还缺乏超前意识。主动对标党的二十大提出的新目标、新任务、新要求结合组织工作前瞻性思考、系统性谋划不深入，大多是参照中央和省市县委实施意见开展工作，在干部、人才等方面创新性的工作思路举措还不多。二是攻坚克难的韧劲还有不足。面对一些村“两委”班子凝聚力战斗力不强，个别社区网格作用发挥还不够充分，个别党员组织观念不强、宗旨意识缺失，个别干部不担当不作为等问题缺乏一抓到底的狠劲和一以贯之的长劲。
（五）以身作则、廉洁自律方面。一是发挥党建引领作用不够充分。虽然指导建立了相对比较完善的*红牛、优质苹果、设施蔬菜等重点产业链党建联盟组织体系，但还存在有效推动党建工作与链上企业发展融合度不高，党建联盟作用发挥不充分、带动作用不明显等问题，还需持续用力、久久为功。二是破解组织工作重难点措施还不够有力。今年，按照省市委组织部安排，紧盯组织工作中*个重点难题，逐项专题研究、制定方案，全力攻坚破难、固强补弱，但在干部政治素质考准考实、干部教育培训、优秀年轻干部储备培养等方面探索建立的制度机制还不够健全完善，缺乏系统性和长远规划。
（六）履行全面从严治党治政责任方面。一是落实“一岗双责”还不够到位。对分管部门和单位的党风廉政建设落实督促检查还不够经常，平时主要以警示教育和谈心谈话为主，对一些巡视巡察、督查反馈的问题，跟踪问效、一抓到底做的不够。二是推动干部能上能下的机制还不够健全。考准考实干部政治素质还有差距，考核评价机制不够健全，部分干部对于能上能下缺乏正确认识，还未形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰良好氛围。
三、产生问题的原因分析
一是理论武装不够扎实。虽然把加强党的政治理论学习摆在首要位置，通过集中学习、研讨交流等方式认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等党的最新政治理论，深刻领悟“两个确立”的重要意义，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。但深刻反思自己在理论武装方面实效还不够明显，结合工作实际研究思考不够深入，导致对党的二十大精神实质、思想内涵、核心要义没有学深学透、融会贯通。
二是创新意识不够强烈。对照党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，研究谋划工作思路还不够开阔，举措不够创新，特色不够鲜明，工作的标准层次还不够高。在遇到重难点任务时，缺乏改革创新、敢为人先、攻坚克难的锐气和斗争精神，习惯于按照上级安排落实，牢固树立一流意识，争创一流业绩的劲头还不够足。
