XX市委组织部领导班子2022年度民主生活会发言提纲（全文4431字）【官方抖音号：体制内材料助手】

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XX市委组织部领导班子2022年度民主生活会发言提纲 （全文4431字） 按照会议安排，我紧紧围绕《通知》确定的生活会主题及目标要求，对照党的XX大精神和D章党规党纪，把自己摆进去，把职责摆进去，。

XX市委组织部领导班子2022年度民主生活会发言提纲

（全文4431字）

 

按照会议安排，我紧紧围绕《通知》确定的生活会主题及目标要求，对照党的XX大精神和D章党规党纪，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在个人认真查找的基础上，采取个别谈、集体议等多种方式，广泛征求上级、同级、下级以及相关单位和部门的意见，重点从6个方面查找了自身存在的问题，剖析了原因，制定了整改措施。现对照检查如下：

 

一、党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况

 

在党史学习教育专题民主生活会上，我重点从6个方面查找了11项问题，并深挖问题根源，结合个人的工作调整，针对性制定了4个方面整改措施，现已全部整改到位。

 

（一）在坚持学思践悟，践行对党忠诚方面。通过集中学习和个人自学相结合、系统学习与专题学习相结合的方式，带领全局党员干部全面系统学，及时跟进学，2022年局务会第一议题学习18次，中心组理论学习33次，学习研讨6次，专题党课2次，报送研讨文章3篇，使大家的政治理论水平和攻坚克难的信念不断提升。

 

（二）在加强党性锻炼，提升党性修养方面。不断强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，始终在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。把不忘初心、牢记使命作为永恒课题，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持民主集中制，认真贯彻了党管干部、党管党员原则。

 

（三）在强化宗旨意识，改进工作作风方面。印发xx通知，解决xx的问题。精准推进离休干部“一人一策”，针对离休干部开展志愿服务、医疗保健、精神慰藉、困难帮扶、法律援助等12类服务需求，及时更新“一人一策”清单台账。组织市直正处级以上离退休干部赴xx观摩，并以书面形式通报了全市经济社会发展情况。春节前，组织全市老干部工作部门对离休干部、有特殊贡献和特殊困难的退休干部及部分离退休干部遗属进行节前慰问，把市委市政府的关怀送到离退休干部的心坎上。

 

（四）在严守纪律规矩，带头做好表率方面。正确对待公与私，正确处理自身利益与党和人民利益的关系，始终保持共产党人的政治本色。从严约束自己，持之以恒贯彻落实中央八项规定及实施细则，无论八小时内还是八小时外，都自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。同时，带好班子，常扯袖子，防微杜渐，做到在任何时候、任何情况下都不越底线，不碰红线，自觉维护好党的良好形象。

 

二、检视存在问题

 

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：在全面系统认识和把握“两个确立”内涵上不够全面，对“两个确立”之间相互促进、内在一致的紧密联系研究不深，感悟不透。对在工作实际中如何增强“四个自信”的研究不够深入，具体操作的方法不够灵活。对“两个维护”的认识还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面，还存在一些不足，比如，在抓新时代离退休干部党的建设上思考不够深，方法措施不够扎实。

 

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面：在“学懂、弄通、做实”的要求上还有较大差距：一是深入钻研不够。往往满足于“学了什么”，静下心来深入思考较少，对新思想、新理论、新政策的学习有时仍停留在一般性的认识和理解上，对一些重大理论问题围绕“是什么、为什么、怎么办”进行深入研究探讨不够，有时候听了一些宣讲报告，总觉得有点浅，但具体到应该怎么讲，自己却拿不出更好的方案来。二是全面学习不够。对于与本职工作关联不紧密的内容，往往满足于“看过了”、“知道了”，认真领会、思考的不多，学习的全面性、系统性、辩证性还有差距。三是学习实效不够。工作上有时存在凭经验做安排、抓落实的现象，自觉地联系工作实际深入思考，运用新思想、新理论创造性地开展工作有差距。有的时候边学边想，觉得某些工作的机制应该有所改革，但因为求稳怕乱的思想占了上风，觉得还是按部就班为好，这也是工作中创造性少的一个重要原因。

 

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面：一是抓机关党建的主动性不够。有时还存在就业务抓业务的情况，在提升“三会一课”、“主题党日”质量上思考不多，下功夫不够，方案较为简单，个别工作还停留在纸上、墙上。组织党员学习理论不够扎实，系统性、深度和广度不够，运用理论指导实践、解决实际问题还存在差距。尤其是对如何帮助理论功底较差、学习进步较慢的同志提升学习效果，动脑筋不多，点子、办法不多，发挥机关基层党组织的整体效能有差距。二是对离退休干部党建深入调研指导有差距。经常性深入基层调研指导工作不够，对于全市离退休干部党建工作存在的问题研究的不够深入，掌握的不够具体，总结的不够到位，以党建引领推动新时代离退休干部工作高质量发展的思路不够开阔，形式较为单一。