某医院学科带头人选拔标准及考核办法【抖音号：体制内写作助手，原创版权，盗版追究法律责任】

文章导读

某医院学科带头人选拔标准及考核办法 为加强我院学科建设和专业技术人才队伍建设，造就一支专业过硬的学科带头人队伍，提高医院核心竞争力，特制定本办法。 一、指导思想 以党中央、国务院提出的“要选拔、培。

 

某医院学科带头人选拔标准及考核办法

为加强我院学科建设和专业技术人才队伍建设，造就一支专业过硬的学科带头人队伍，提高医院核心竞争力，特制定本办法。

一、指导思想

以党中央、国务院提出的“要选拔、培养一批跨世纪的青年学术带头人和工程技术带头人，放手让他们担负重任”为指导，树立科学的人才观，全面落实以人为本、人才强院的战略，发挥学科建设重要作用，大力营造拔尖人才脱颖而出、优秀人才发挥所长的良好氛围，培养造就一批具有坚实医学基础理论和专业知识，在医、教、科方面业绩显著，勤奋工作，富有时代精神的学科带头人，促进医院卫生事业快速健康发展。

二、选拔范围、条件和程序

(一)选拔范围

1.本科以上学历、副高及以上专业技术职称

2.年龄未满45周岁，在本院工作连续满5年以上，在临床一线工作的在岗在编人员。