关于干部不担当不作为问题专项整治工作总结范文3篇作为整顿工作汇报报告
关于干部不担当不作为问题专项整治工作总结范文〔1〕
为贯彻落实x文件精神，加强干部思想教育，转变工作作风，进一步鼓励广阔干部新时。
关于干部不担当不作为问题专项整治工作总结范文3篇作为整顿工作汇报报告
关于干部不担当不作为问题专项整治工作总结范文〔1〕
为贯彻落实x文件精神，加强干部思想教育，转变工作作风，进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为，我单位开展了干部不担当不作为专项自查自纠活动，取得了良好的成效。现将近期工作开展情况
汇报如下：
一、高度重视、真查细纠，确保专项整治工作落地见效
一是领导重视，成立专项领导小组。我单位党组召开专项工作会议，传达文件精神，成立了以x为组长的专项领导小组。二是不流于形式，真刀真枪开展自查自纠。我单位将不担当不作为问题作为巡视整改专题民主生活会的主要内容，与会人员进行了深入的交流，开展了深刻的批评与自我批评，从工作缺乏积极性、主动性、缺乏创新精神、对困难职工的帮扶力度尚待提高等多方面进行了深刻自我检讨，并提出了整改措施和今后努力方向。召开全体职工发动部署大会，重
点针对“老好人主义”、“廉而不勤、勤而无效”、“踢皮球”、
“宗旨意识淡薄，对群众漠不关心、态度冷漠”等问题，通过自我检讨、互相评查、群众测评等方式深入查摆问题，并以问题为导向，对
症施策，确保专项整治工作取得成效。
二、入户走访、交叉互查，确保困难职工解困脱困方案更加精准
一是为按期实现脱贫攻坚目标，帮助困难职工解困脱困，找准扶贫发力点，我单位由一把手带队，负责同志深入困难职工家庭进行调查走访，了解困难状况、分析致困原因、摸清帮扶需求，为进一步提高困难职工档案的管理水平，更加全面、真实、准确地掌握困难职工家庭的生活状况，为做好困难职工帮扶工作提供第一手真实资料。二是为精准识别困难职工家庭，进行了建档立卡职工交叉互查工作。工作人员在实际工作中不徇私情，标准操作，精准识别困难职工，做到不重、不错、不漏，确保此项工作的开展公开、公平、公正。通过入户走访调查，宣传了国家脱贫攻坚政策，了解了困难职工家庭状况、致困原因，为解困脱困工作更加精准打下了良好根底。针对不同致贫
因素，采取x、x、x、创业帮扶等不同措施，助力脱贫攻坚工作。
三、组织学习、常抓不懈，确保思想意识不落伍、不松懈
注重加强政治理论学习，坚持两学一做常态化，每周五上午定期组织全体干部职工集中学习培训，干部职工平均学习笔记达x余字。通过班子学习会、专题学习会、周五定期学等形式，组织广阔干部学习习近平总书记关于担当作为的重要论述，研读上级系列文件精神，从通报的典型案例吸取教训，警钟长鸣。通过学习，党员干部的党性修养进一步提升，全体干部职工的使命感和责任感进一步加强，干部职工的工作作风进一步转变，全体上下团结一心、干劲十足，弘扬了
县总工会“团结、干净、感恩、担当”的文化精神。
四、领导带头、以上率下，确保领导班子自觉做到"三个带头"
“普通党员看干部，干部看领导班子”。领导班子带头履职尽责、
带头担当作为、带头承当责任，切实以担当带动担当、以作为促进作
为，发挥了良好的带头作用。领导班子心往一处想、劲往一处使，成为干事创业的坚强核心和有力后盾，鼓励创新，让干部敢想、敢为，
充分发挥集体智慧，群策群力推开工会工作开展。
通过此次专项整治工作，我单位工作作风进一步转变，干部职工工作积极性、主动性进一步提升，宗旨意识更加牢固，形成了敢于担当、乐于担当的浓厚气氛，困难职工解困脱困、医疗互助、技能大赛、文体活动等各项工作开创了新局面，工会工作正向一个更高的台阶迈
进。
关于干部不担当不作为问题专项整治工作总结范文〔2〕
根据区委组织部关于进一步做好不担当不作为问题和“三超两乱”
问题专项整治工作的通知〔义组〔20x〕x号〕文件精神，x区城管局
根据自身工作实际，对照要求开展党员干部不担当不作为问题专项治
理工作，认真查摆问题，积极落实整改。现将整治工作总结报告如下：
一、总体情况
为保证专项整治工作落到实处，我局制定下发了x市x区城管局开展不担当不作为问题专项整治工作方案，成立了一把手为组长，班子成员和各支部书记为成员的专项整治领导小组，本着“实事求是、不回避、不瞒报”的原那么，把整治当前干部工作作风中的“为官不为”、缺乏担当勇气，工作长期没有实质性进展；消极懈怠、敷衍了事；监管不到位，损害群众利益和群众“办事难”及城管执法监管不力等作风方面的突出问题作为重点，在全体党员干部全面自查的根底
上，再全面排查，经逐项梳理，将排查的具体问题归类汇总，共列出
